Если вы планируете уйти в отпуск по уходу за ребенком, вам понадобится правильно заполненный бланк. В этой статье мы расскажем, как заполнить бланк правильно и что для этого нужно.
Прежде всего, вам понадобится сам бланк. Его можно получить в отделе кадров вашей организации или скачать с официального сайта ФСС. Бланк состоит из двух частей: основной и приложения. В основной части указываются личные данные работника и ребенка, а также период, на который оформляется отпуск.
Приложение к бланку содержит сведения о доходах за последние два календарных года. Эти данные необходимы для расчета пособия по уходу за ребенком. В приложении указываются сведения о заработке за каждый месяц, а также информация о периодах, когда работник не получал зарплату (например, находился в отпуске без сохранения зарплаты).
Заполнять бланк нужно аккуратно, без ошибок и исправлений. Если вы не уверены в правильности заполнения, обратитесь за помощью к специалисту отдела кадров или юристу. После заполнения бланк нужно подписать и передать в отдел кадров. На основании заполненного бланка будет оформлен приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Как заполнить бланк отпуска по уходу за ребенком
Начните с заполнения личных данных. Укажите свою фамилию, имя и отчество, а также табельный номер. Затем перейдите к заполнению информации о ребенке. Укажите его фамилию, имя и отчество, а также дату рождения.
Далее, укажите период, на который вы хотите оформить отпуск по уходу за ребенком. Отпуск можно оформить на срок до трех лет. Если вы хотите оформить отпуск на полный срок, укажите дату начала и окончания отпуска. Если вы хотите оформить отпуск на более короткий срок, укажите дату начала и окончания периода, на который вы хотите оформить отпуск.
После заполнения личных данных и информации о ребенке, укажите основание для оформления отпуска. Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, укажите, что основанием для оформления отпуска является Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 1992 года № 501 «О мерах по социальной поддержке семей с детьми». Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, укажите, что основанием для оформления отпуска является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Затем, укажите вид отпуска. Если вы оформляете отпуск по уходу за первым ребенком, укажите, что отпуск является оплачиваемым. Если вы оформляете отпуск по уходу за вторым и последующими детьми, укажите, что отпуск является неоплачиваемым.
После заполнения всех данных, проверьте правильность заполнения бланка и подпишите его. Бланк должен быть подписан вами и вашим работодателем. После подписания бланка, передайте его в отдел кадров или бухгалтерию для оформления отпуска.
Документы для получения бланка отпуска по уходу за ребенком
Для получения бланка отпуска по уходу за ребенком вам понадобятся определенные документы. Начните с написания заявления на имя своего работодателя, в котором укажите период отпуска и просьбу предоставить бланк. К заявлению приложите:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справку с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком или использует его частично;
- Если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, предоставьте справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт установления инвалидности.
Если вы планируете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, дополнительно понадобятся:
- Справка о доходах за последние 12 месяцев (для расчета пособия);
- Свидетельство о браке (если вы состоите в браке);
- Документы, подтверждающие место жительства (регистрацию) ребенка.
После подачи заявления и необходимых документов, работодатель выдаст вам бланк отпуска по уходу за ребенком. Заполните его и верните обратно, чтобы оформить ваш отпуск официально.