Если вы заболели во время своего заслуженного отпуска, не волнуйтесь — вы все еще можете получить оплачиваемый больничный. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать работнику время нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, независимо от того, находится ли он в отпуске или нет.
Для получения оплачиваемого больничного вам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. В листе должны быть указаны дата начала и окончания больничного, а также диагноз. Если вы проходили лечение в другом городе, не забудьте заверить листок нетрудоспособности в местном отделении Фонда социального страхования.
После предоставления листа нетрудоспособности работодатель должен начислить вам пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года и составляет 60% от него в случае стажа до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет и 100% — более 8 лет.
Если вы заболели перед отпуском, но не можете предоставить больничный лист, работодатель может перенести дату начала отпуска на более поздний срок. В этом случае дни больничного не будут считаться днями отпуска.
В любом случае, помните, что здоровье превыше всего. Не стоит терпеть боль и ухудшать свое самочувствие, если вы можете остаться дома и восстановить силы. А если вам все же придется взять больничный во время отпуска, не переживайте — вы имеете право на оплату этого времени.