Если вы хотите узнать о декретных отпусках в СССР, то вы обратились по адресу. В этой статье мы рассмотрим, как менялись декретные отпуска в Советском Союзе, их продолжительность и особенности. Начнем с того, что декретный отпуск в СССР был гораздо длиннее, чем в современной России.
В 1918 году, сразу после Октябрьской революции, был принят первый декрет о материнстве и детстве. Он предусматривал право женщин на отпуск по беременности и родам продолжительностью 11 недель. В 1944 году этот срок был увеличен до 16 недель. А в 1966 году, в период так называемого «развитого социализма», декретный отпуск был увеличен до 112 дней, из которых 70 дней оплачивались.
Одной из особенностей декретных отпусков в СССР было то, что они предоставлялись не только роженицам, но и усыновителям. Кроме того, в случае рождения близнецов или тройни, продолжительность декретного отпуска увеличивалась.
Также стоит отметить, что в Советском Союзе существовала система государственных пособий на детей. Она включала в себя пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, а также ежемесячные пособия на ребенка до достижения им возраста 16 лет.
Продолжительность и оплата декретных отпусков в СССР
В СССР декретный отпуск предоставлялся женщинам на период беременности и родов. Его продолжительность зависела от срока беременности и количества рожденных детей.
Если беременность протекала нормально, декретный отпуск начинался за 70 дней до родов и продолжался 70 дней после них. При осложненных родах или рождении двух и более детей продолжительность отпуска увеличивалась до 86 дней до родов и 110 дней после них.
Оплата декретного отпуска производилась в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев. При этом минимальный размер оплаты декретного отпуска был установлен в размере 100 рублей, а максимальный — 300 рублей.
Если женщина работала на нескольких работах, оплата декретного отпуска производилась по всем местам работы. Однако, если женщина работала в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, оплата декретного отпуска производилась с учетом районного коэффициента.
Важно отметить, что декретный отпуск предоставлялся только работающим женщинам. Безработные женщины не имели права на оплату декретного отпуска.
Особенности предоставления декретных отпусков в СССР
В СССР декретный отпуск предоставлялся женщинам в следующих случаях:
- до родов — не менее 70 календарных дней;
- после родов — не менее 56 (или 70) календарных дней;
- при осложненных родах или рождении двух и более детей — не менее 84 календарных дней.
Отпуск по беременности и родам оплачивался в размере 100% среднего заработка женщины. При этом, если женщина работала на нескольких работах, декретные выплаты назначались по всем местам работы.
Важно отметить, что в случае досрочного выхода на работу, женщина имела право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней.
Также, в случае рождения ребенка, женщина имела право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Этот отпуск оплачивался в размере 50% среднего заработка женщины.
При этом, если женщина работала на нескольких работах, она могла получать пособие по уходу за ребенком только по одному из мест работы по своему выбору.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставлялся без сохранения заработной платы.
В случае рождения двух и более детей, женщина имела право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней.