Если вы беременны или только что стали мамой, важно знать о своих правах на декретные выплаты. Эти выплаты предназначены для поддержки женщин в период беременности и после рождения ребенка. В этом материале мы расскажем о видах декретных выплат, условиях их получения и процессе оформления.
Первый вид декретных выплат — пособие по беременности и родам. Оно выплачивается единовременно и составляет 100% среднего заработка женщины за два предыдущих года. Для его получения необходимо предоставить больничный лист, который выдается в женской консультации. Важно помнить, что пособие выплачивается только тем женщинам, которые официально трудоустроены.
После рождения ребенка женщина имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия зависит от среднего заработка женщины и составляет 40% от него. Минимальный размер пособия составляет 4512 рублей, а максимальный — 26152,27 рублей. Для получения пособия необходимо предоставить заявление работодателю и свидетельство о рождении ребенка.
Также стоит отметить, что женщины, которые ухаживают за ребенком-инвалидом или ребенком в возрасте до трех лет, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату. Размер выплаты составляет 50 рублей в месяц на каждого ребенка. Для получения выплаты необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, необходимо предоставить листок нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы. Если вы работаете в нескольких местах, то листок нетрудоспособности нужно предоставить в каждую организацию. В течение 10 календарных дней после предоставления листка нетрудоспособности вам должны начислить декретные выплаты.
Если вы планируете получать выплаты от Фонда социального страхования, то вам нужно предоставить в фонд следующий пакет документов:
- заявление о назначении пособия;
- листок нетрудоспособности;
- справка о сумме заработка, которая учитывается для расчета пособия;
- справка из службы социальной защиты населения о неполучении пособия по безработице.
В случае если вы работаете неофициально или не имеете страхового стажа, то вы можете получить пособие по беременности и родам в органах социальной защиты населения. Для этого вам нужно предоставить следующий пакет документов:
- заявление о назначении пособия;
- справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности;
- справка из органов социальной защиты населения о неполучении пособия по безработице.
Важно! Подать заявление на получение пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Размеры и сроки выплат декретных пособий
Если вы беременны и официально трудоустроены, вам положены декретные выплаты. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления декрета. Минимальный размер декретных выплат в 2022 году составляет 58 878,40 рублей, максимальный — 340 795 рублей.
Сроки выплат декретных пособий также важны. Выплаты делятся на две части: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, полностью охватывая период декретного отпуска. Его размер рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года и составляет 100% от заработка. Если вы работаете на нескольких работах, вам нужно выбрать, на какой из них вы будете получать пособие.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка за два предыдущих года, но не более 29 600,48 рублей в месяц. Если вы ухаживаете за двумя и более детьми, размер пособия увеличивается.
Обратите внимание, что для получения декретных выплат вам нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы соответствующие документы: листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка, свидетельство о рождении ребенка и другие документы, если они требуются.