Если вы беременны и приближается срок родов, вам наверняка интересно, на что можно рассчитывать в плане декретного отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, он составляет 140 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 60 дней после. Но что, если роды проходят с осложнениями или ребенок рождается раньше срока? В этом случае вам может быть предоставлен дополнительный отпуск до достижения ребенком возраста 30 недель.
Такой отпуск называется декретным отпуском по уходу за ребенком до 30 недель. Он предоставляется в случае, если ребенок рождается раньше срока и нуждается в особом уходе. В этом случае вам могут предоставить дополнительные 16 недель отпуска, которые можно использовать полностью или частично.
Если вы решите использовать весь дополнительный отпуск, вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 30 недель. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Если вы решите использовать только часть дополнительного отпуска, пособие будет выплачиваться пропорционально использованному времени.
Продолжительность декретного отпуска
Если вы беременны, вам важно знать, что декретный отпуск длится 140 календарных дней. Из них 70 дней до родов и 63 дня после. Но если у вас многоплодная беременность, то декретный отпуск продлевается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 дней после.
Важно! Если вы планируете уйти в декретный отпуск раньше, чем через 70 дней до родов, то вам нужно будет предоставить больничный лист, выданный врачом. В противном случае, вам будет начислено пособие только за 70 дней.
После родов вы можете продлить свой декретный отпуск до трех лет. Но помните, что за это время вам не будет начисляться зарплата и социальные выплаты. Также, если вы решите выйти на работу раньше, то можете воспользоваться частичным или полным рабочим днем.
Пособия и выплаты в декретном отпуске
Во время декретного отпуска, длящийся 30 недель, вы можете получать различные виды пособий и выплат. Давайте рассмотрим основные из них.
Единовременное пособие при рождении ребенка — это разовая выплата, которую можно получить после рождения ребенка. В 2023 году размер этого пособия составляет 18 886,34 рубля. Для его получения вам нужно подать заявление в отдел соцзащиты или через портал Госуслуг.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это выплата, которую можно получать в течение 18 месяцев после рождения ребенка. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия в 2023 году составляет 7 677,81 рубля, максимальный — 32 795,01 рубля.
Если вы работаете официально, то для получения этого пособия вам нужно подать заявление работодателю. Если вы безработная, то обратитесь в отдел соцзащиты. Также можно подать заявление через портал Госуслуг.
Также стоит отметить, что если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом или ребенком в возрасте до трех лет, то вы можете получать это пособие до достижения ребенком возраста трех лет.
Пособие по беременности и родам — это выплата, которую можно получить за период декретного отпуска. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия в 2023 году составляет 58 878,41 рубля, максимальный — 340 795 рублей.
Для получения этого пособия вам нужно подать заявление работодателю или в отдел соцзащиты. Также можно подать заявление через портал Госуслуг.
Не забывайте, что для получения всех этих выплат вам нужно собрать определенный пакет документов. Список документов можно уточнить в отделении соцзащиты или на портале Госуслуг.