Если вы ждете ребенка или только планируете это, вам наверняка интересно, как работает декретный отпуск. В этом материале мы расскажем о том, что нужно знать о декретном отпуске, чтобы быть подготовленным к этому важному периоду в вашей жизни.
Во-первых, давайте разберемся, что такое декретный отпуск. Это период времени, когда женщина освобождается от работы перед родами и после них. Декретный отпуск состоит из двух частей: дородовой отпуск и послеродовой отпуск. Дородовой отпуск длится 70 календарных дней перед родами, а послеродовой отпуск длится 70 календарных дней после родов. В общей сложности, декретный отпуск длится 140 календарных дней.
Во-вторых, давайте поговорим о выплатах, которые вы можете получить во время декретного отпуска. Во время дородового отпуска вам выплачивается пособие по беременности и родам. Размер этого пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Во время послеродового отпуска вам выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер этого пособия составляет 40% от вашего среднего заработка за последние два года, но не более 26 152,27 рублей в месяц.
В-третьих, давайте поговорим о том, как оформить декретный отпуск. Для этого вам нужно предоставить в отдел кадров вашей организации больничный лист, который выдается в женской консультации. После этого вам будет назначено пособие по беременности и родам. Если вы хотите получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, вам нужно подать заявление в отдел кадров вашей организации.
Наконец, давайте поговорим о том, как продлить декретный отпуск. Если у вас были осложнения во время родов или если вы родили двух или более детей, вам могут продлить послеродовой отпуск. Кроме того, вы можете продлить декретный отпуск, если вы решите ухаживать за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае вам будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей в месяц.
Порядок оформления декретного отпуска
Первый шаг — посетите своего лечащего врача или гинеколога. Если вы еще не встали на учет, сделайте это как можно скорее. Врач выдаст вам листок нетрудоспособности, который понадобится для оформления декретного отпуска.
Далее, обратитесь в отдел кадров вашей организации. Вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт
- Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
- Листок нетрудоспособности, выданный врачом
- Справка о ранней постановке на учет (если вы встали на учет до 12 недель беременности)
Отдел кадров оформит приказ о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия. После этого, бухгалтерия произведет расчет и выплату декретных выплат.
Если вы планируете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска, вам понадобится дополнительный пакет документов. Обратитесь в отдел кадров вашей организации для получения более подробной информации.
Продолжительность и выплаты в декретном отпуске
Первый вопрос, который волнует будущих мам: «Сколько длится декретный отпуск?» Ответ зависит от того, какой ребенок по счету рождается в семье. Если это первый или второй ребенок, то декретный отпуск длится 140 дней. Если же родится третий или последующий ребенок, то отпуск продлевается до 194 дней.
Теперь давайте разберемся с выплатами в декретном отпуске. Будущей маме выплачивается пособие по беременности и родам. Его размер зависит от среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Минимальный размер пособия составляет 51 919 рублей, а максимальный — 301 095 рублей.
Также будущей маме выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер в 2021 году составляет 18 004 рубля. Если родится двое или более детей, то выплачивается 18 004 рубля на каждого ребенка.
После рождения ребенка маме выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его размер зависит от среднего заработка женщины. Минимальный размер пособия составляет 4 852 рубля на первого ребенка и 6 803 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия составляет 27 984 рубля на первого ребенка и 27 984 рубля на второго и последующих детей.