Если вы планируете стать родителем, важно знать свои права и обязанности в отношении декретного отпуска. В этом материале мы расскажем, что такое декретный отпуск, как его оформить и на что можно рассчитывать в финансовом плане.
Декретный отпуск — это период времени, который предоставляется женщине перед родами и после них для ухода за ребенком. Он состоит из двух частей: дородового и послеродового отпуска. Дородовый отпуск длится 70 календарных дней, а послеродовый — 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов или многоплодной беременности продолжительность послеродового отпуска увеличивается.
Для оформления декретного отпуска необходимо предоставить в отдел кадров или бухгалтерию медицинскую справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и листок нетрудоспособности, который выдается врачом-гинекологом в 30 недель беременности. После предоставления этих документов вам будет назначено пособие по беременности и родам, которое выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска.
Также во время декретного отпуска вы можете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка и выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом вы можете работать на неполном рабочем дне или на дому, и пособие будет выплачиваться в полном размере.
Важно помнить, что декретный отпуск может быть продлен в случае, если ребенок родился раньше срока или имеет проблемы со здоровьем. В этом случае вам будет предоставлено дополнительное время для ухода за ребенком, и вы сможете получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, вам нужно предоставить листок нетрудоспособности в отдел кадров по месту работы. На основании этого документа вам будет оформлен декретный отпуск. Продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов, если роды прошли без осложнений. Если роды были осложненными, то продолжительность декретного отпуска после родов увеличивается до 156 календарных дней.
Во время декретного отпуска вам будут выплачиваться пособия. Для их получения вам нужно предоставить в отдел кадров по месту работы следующие документы:
- справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку из ЗАГСа о рождении ребенка (если ребенок родился в другом городе или регионе);
- справку из службы социальной защиты населения о неполучении пособия на ребенка от другого родителя (если родители ребенка не проживают совместно).
Важно! Все документы должны быть предоставлены в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. В противном случае, вы можете лишиться права на получение пособия.
Если вы планируете оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, вам нужно предоставить в отдел кадров по месту работы заявление и свидетельство о рождении ребенка. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 1,5 года, а до 3 лет — 3 года. Во время отпуска по уходу за ребенком вам будут выплачиваться ежемесячные пособия.
Размер и выплаты пособий по беременности и родам
Если вы беременны и планируете уйти в декретный отпуск, вам важно знать о размере и выплатах пособий по беременности и родам. Эти выплаты призваны компенсировать ваш доход за время отсутствия на работе.
Размер пособия по беременности и родам зависит от вашего среднего заработка за последние два календарных года. Максимальный размер пособия в 2021 году составляет 340 795 рублей. Минимальный размер пособия равен размеру МРОТ, который в 2021 году составляет 12 792 рубля.
Если вы работаете официально, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Если вы безработная, то пособие выплачивается в размере 675 рублей в месяц.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска. Если вы работаете официально, то пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Если вы безработная, то пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета.
Для получения пособия по беременности и родам вам необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы или в орган социальной защиты населения (если вы безработная) следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- справка о беременности и родах, выданная медицинским учреждением;
- справка о заработке за последние два календарных года (если вы работаете официально).
Если вы работаете неполный рабочий день или на дому, то пособие рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Если вы работаете по совместительству, то пособие выплачивается по каждому месту работы.
Важно помнить, что пособие по беременности и родам выплачивается только один раз за весь период декретного отпуска. Если вы решите уйти в отпуск позже, то пособие будет выплачено за весь период декретного отпуска, но не более 140 календарных дней.