Если вы ждете ребенка или только планируете это, вам наверняка интересно, как работает декретный отпуск. В этом материале мы расскажем вам все, что вам нужно знать о декретном отпуске, чтобы вы могли спланировать свой график и подготовиться к этому важному периоду.
Декретный отпуск — это период времени, когда работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск до и после рождения ребенка. В России он составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 63 дня после. Однако, если роды были сложными или родилось несколько детей, этот период может быть продлен.
Чтобы получить декретные выплаты, вам нужно предоставить своему работодателю справку из медицинского учреждения, в котором вы наблюдаетесь. После этого вам будет назначена выплата в размере 100% от вашего среднего заработка за последние два года. Если вы работаете неофициально или не имеете стажа, вам будет назначена минимальная выплата, установленная государством.
Во время декретного отпуска вы имеете право на сохранение рабочего места и должность. Ваш работодатель не может уволить вас или ухудшить ваши рабочие условия без вашего согласия. Кроме того, вы можете выйти на работу earlier, если хотите, но вам не обязательно это делать.
Если вы планируете второго или последующего ребенка, вам также нужно знать о выплатах, которые вы можете получить. Если ваш средний заработок составляет менее 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе, вам будет назначена ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума на ребенка. Если ваш средний заработок выше этого значения, вам будет назначена выплата в размере 40% от вашего среднего заработка за последние два года.
Надеемся, что эта информация поможет вам спланировать свой декретный отпуск и подготовиться к этому важному периоду в вашей жизни. Если у вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться к нам за помощью!
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, предоставьте листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Они оформят все необходимые документы для получения пособия.
Если вы работаете не официально или являетесь индивидуальным предпринимателем, вам нужно будет самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования для оформления пособия.
Помните, что декретный отпуск может быть разделен на две части: до родов и после. Первая часть составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Но вы можете использовать эти дни по своему усмотрению, например, взять больше дней до родов и меньше после.
Обратите внимание, что если роды прошли с осложнениями или были многоплодными, то количество дней декретного отпуска может быть увеличено.
Пособия и выплаты во время декретного отпуска
Во время декретного отпуска вы можете получать различные пособия и выплаты. Давайте рассмотрим, на что вы имеете право.
Во-первых, вам положено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за 70 дней до родов и столько же дней после. Если роды были сложными, то пособие выплачивается за 86 дней до родов и 110 дней после. Размер пособия составляет 100% от вашего среднего заработка.
Во-вторых, вам положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от вашего среднего заработка, но не более 26 152,27 рублей в месяц.
Также вы можете получать региональные пособия и выплаты. Например, в Москве при рождении первого ребенка вы можете получить разовую выплату в размере 5 прожиточных минимумов для семьи (в 2021 году это 114 685 рублей). При рождении второго ребенка вы можете получить материнский капитал в размере 483 881,83 рублей.
Для получения пособий и выплат вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства или через портал госуслуг. Не забудьте собрать все необходимые документы, чтобы процесс оформления прошел быстрее.