Если вы ждете ребенка, то наверняка задумывались о декретном отпуске. Но когда именно его можно оформить и как правильно это сделать? Давайте разберемся вместе.
Во-первых, давайте определимся с терминами. Декретный отпуск включает в себя два периода: дородовой и послеродовой. Дородовой начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов, а послеродовой длится 70 дней после рождения ребенка. Но если роды были сложными или у вас были осложнения, то послеродовой отпуск может продлиться до 86 дней.
Теперь давайте поговорим о том, как оформить декретный отпуск. Для этого вам нужно будет предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:
- листок нетрудоспособности, который выдается в женской консультации;
- справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- свидетельство о рождении ребенка (если роды уже состоялись).
После предоставления этих документов вам будет назначено пособие по беременности и родам, которое вы будете получать в течение всего декретного отпуска. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года.
Также не забудьте уведомить своего работодателя о предстоящем декретном отпуске заранее, чтобы он мог спланировать свою работу без вас. Обычно это делается не позднее, чем за 30 дней до начала отпуска.
Когда уйти в декретный отпуск
Если вы беременны и хотите знать, когда уйти в декретный отпуск, обратите внимание на срок вашей беременности. В России декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Однако вы можете уйти в отпуск раньше, если хотите.
Обычно врачи рекомендуют уходить в декретный отпуск за 2-3 недели до предполагаемой даты родов. Но если у вас есть осложнения или вы ожидаете близнецов, врач может порекомендовать уйти в отпуск раньше.
Чтобы оформить декретный отпуск, вам нужно предоставить в бухгалтерию вашей организации справку из женской консультации, в которой вы наблюдаетесь. В этой справке будет указана дата, когда вам можно уйти в декретный отпуск.
Помните, что вы можете уйти в декретный отпуск в любое время после 30 недель беременности. Но если вы уйдете в отпуск раньше, вам придется ждать большего количества дней после родов, чтобы получить полную оплату декретного отпуска.
Также обратите внимание, что если вы планируете уйти в отпуск позже, чем на 29 неделе беременности, вам придется предоставить справку из женской консультации, подтверждающую, что у вас нет противопоказаний для работы.
Как оформить декретный отпуск
Первый шаг — посетите своего лечащего врача или гинеколога. Принесите с собой паспорт и полис обязательного медицинского страхования. Врач выдаст вам листок нетрудоспособности, который понадобится для оформления декретного отпуска.
Далее, обратитесь в отдел кадров по месту работы. Предоставьте им листок нетрудоспособности, а также заявление на декретный отпуск. Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать просьбу предоставить декретный отпуск и указать его продолжительность.
После подачи документов, отдел кадров оформит приказ о предоставлении декретного отпуска. Вам также начислят пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка и продолжительности декретного отпуска.
Во время декретного отпуска вы можете получать выплаты из фонда социального страхования. Для этого необходимо подать заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Заявление подается по месту работы или в отделении фонда социального страхования.
Не забудьте также оформить все необходимые документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Это можно сделать в отделении социальной защиты населения или через портал госуслуг.