Если вы ждете малыша, то наверняка задаетесь вопросом, когда же наступит долгожданный декретный отпуск. Согласно Трудовому кодексу РФ, он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Но давайте разберемся подробнее.
Первый этап декретного отпуска — это дородовой отпуск, который длится 140 дней. Он начинается за 70 дней до родов. Например, если вы ждете ребенка 14 февраля, то уйти в декретный отпуск вы сможете 15 января. Но помните, что уйти в отпуск можно и раньше, если есть медицинские показания.
Второй этап — это послеродовой отпуск, который длится 110 дней после родов. Он начинается сразу после окончания дородового отпуска. Например, если вы родили 15 февраля, то ваш послеродовой отпуск начнется 16 февраля и продлится до 24 июня.
Если роды прошли с осложнениями, то послеродовой отпуск продлевается на 16 дней. А если вы родили двойню или больше детей, то послеродовой отпуск продлевается на 54 дня.
Также стоит отметить, что декретный отпуск можно продлить, если ребенок нуждается в уходе по медицинским показаниям. Но для этого нужно предоставить соответствующие документы.
Порядок расчета даты начала декретного отпуска
Для расчета даты начала декретного отпуска следуйте этим шагам:
1. Определите предполагаемую дату родов. Это можно сделать на основании данных ультразвукового исследования (УЗИ) или по дате последней менструации. Врач может также определить примерную дату родов во время осмотра.
2. Отнимите 70 дней от предполагаемой даты родов. Это дата, с которой вы можете уйти в декретный отпуск. Например, если предполагаемая дата родов — 1 января, то декретный отпуск начнется 1 декабря.
Примечание: Если ребенок родится раньше срока, то декретный отпуск начнется со дня рождения ребенка. Если ребенок родится позже, то декретный отпуск начнется со дня, который был рассчитан по вышеуказанной формуле.
3. Убедитесь, что вы предоставили работодателю заявление на декретный отпуск и листок нетрудоспособности, выданный врачом. Без этих документов работодатель не сможет оформить вам декретный отпуск и выплатить соответствующие пособия.
Как оформить декретный отпуск
Далее, необходимо предоставить этот листок нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы. Если вы официально не трудоустроены, то можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. В этом случае вам понадобятся: паспорт, трудовая книжка, справка о доходах за последние два календарных года, а также справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
После предоставления всех необходимых документов, вам будет назначено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка за период отпуска. Если вы не работали или работали меньше 6 месяцев, то пособие будет назначено в фиксированном размере.
Также не забудьте заранее подготовить документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Для этого понадобятся: заявление, справка о рождении ребенка из ЗАГСа, свидетельство о рождении ребенка, паспорта родителей, а также документы, подтверждающие место жительства родителей (свидетельство о регистрации по месту жительства).
И последнее, что стоит сделать — это оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Для этого необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы заявление, свидетельство о рождении ребенка, а также документ, подтверждающий факт ухода за ребенком (свидетельство о рождении второго ребенка, если вы ухаживаете за ним). В этом случае вам будет назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка.