Если вы планируете стать родителями, вам наверняка будет полезно узнать о декретном отпуске и связанных с ним льготах. В этой статье мы расскажем вам обо всех нюансах, чтобы вы могли максимально эффективно использовать свои права.
Прежде всего, давайте разберемся, что такое декретный отпуск. Это период времени, когда женщина освобождается от работы для ухода за ребенком. Он включает в себя дородовой и послеродовой отпуск. Дородовой отпуск длится 70 календарных дней до родов, а послеродовой — 70 календарных дней после родов.
Теперь давайте поговорим о льготах, которые предоставляются во время декретного отпуска. Во-первых, вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Его размер зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Во-вторых, вам будет выплачиваться ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер этого пособия также зависит от вашего среднего заработка.
Кроме того, во время декретного отпуска вы имеете право на ряд других льгот. Например, вам не могут сократить рабочее время или уволить вас без вашего согласия. Также вы имеете право на получение бесплатных лекарств и медицинских услуг для себя и своего ребенка.
Однако стоит помнить, что декретный отпуск имеет и свои особенности. Например, если вы работаете неполный рабочий день, вам будет выплачиваться пособие в размере 40% от среднего заработка. Кроме того, если вы решите выйти на работу раньше окончания декретного отпуска, вам придется выбирать между пособием и зарплатой.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, обратитесь в отдел кадров вашей организации. Вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт
- Свидетельство о браке (если вы состоите в браке)
- Свидетельства о рождении детей (если они есть)
- Листок нетрудоспособности
Заполните заявление на декретный отпуск и на получение пособия. Ваш отдел кадров поможет вам с этим.
После того, как все документы собраны, отдел кадров передаст их в бухгалтерию для расчета декретных выплат. Обычно это занимает около 10 дней.
Важно помнить, что декретный отпуск может быть разделен на две части: до родов и после. Первая часть составляет 70 дней до родов и 70 дней после. Вторая часть — 140 дней после родов, если роды были осложненными, или 156 дней, если было несколько детей.
Если вы хотите выйти на работу раньше, чем закончится декретный отпуск, напишите заявление в отдел кадров. Вас должны предупредить об этом заранее, не менее чем за 3 дня до выхода на работу.
Виды пособий и их размеры
Во время декретного отпуска вы можете получать разные виды пособий. Давайте рассмотрим основные из них и их размеры.
Единовременное пособие при рождении ребенка — это разовая выплата, которую можно получить при рождении ребенка. В 2023 году ее размер составляет 18 886,32 рублей.
Если у вас рождается двойня или тройня, то выплата будет увеличена. Например, при рождении двойни вы получите 56 658,96 рублей.
Также, если ребенок родился мертвым или умер вскоре после рождения, вам все равно положено единовременное пособие. В этом случае его размер составляет 63 276,80 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это выплата, которую можно получать в течение 18 месяцев после рождения ребенка. Ее размер зависит от вашего среднего заработка за последние два года.
Минимальный размер этого пособия в 2023 году составляет 7 082,85 рублей в месяц. Максимальный размер — 30 144,82 рублей в месяц.
Если вы работаете на севере или в районах, приравненных к нему, размер пособия будет выше.
Пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет — это ежемесячная выплата, которую можно получать после того, как ребенку исполнится 1,5 года. В 2023 году ее размер составляет 50% от прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе.
Например, в Москве это 6 751,54 рублей в месяц.
Также, если ваш ребенок относится к категории малообеспеченных, вы можете получать повышенное пособие на ребенка от 3 до 7 лет. Его размер составляет 50% от прожиточного минимума на ребенка в вашем регионе.
Например, в Москве это 13 506,75 рублей в месяц.