Если вы планируете стать родителем, важно заранее узнать о декретном отпуске и пособиях, которые вам полагаются. В этой статье мы расскажем о том, как оформить декретный отпуск и получить все необходимые выплаты.
Первый шаг — посетить женскую консультацию, где вам выдадут листок нетрудоспособности. Он необходим для оформления декретного отпуска и получения пособий. Листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе беременности, если вы ждете одного ребенка, и на 28 неделе, если беременность многоплодная.
После получения листка нетрудоспособности, нужно предоставить его в бухгалтерию своей организации. Там вам оформят декретный отпуск и начислят пособия. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия составляет 51 919 рублей, а максимальный — 301 095 рублей.
Также вам могут быть назначены дополнительные пособия, например, если вы проживаете в местности с неблагоприятными климатическими условиями или если вы встали на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности. О всех доступных пособиях и льготах можно узнать в отделении социальной защиты населения по месту жительства.
Размер и порядок выплаты пособий по беременности и родам
Если вы беременны и официально трудоустроены, вам положено пособие по беременности и родам. Размер этого пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два календарных года. В 2023 году максимальная сумма пособия составляет 340 795 рублей, а минимальная — 58 878,40 рублей.
Для расчета пособия бухгалтер вашей организации использует данные о вашем заработке за два предыдущих года. Если ваш средний дневной заработок превышает максимальную величину, установленную на текущий год (в 2023 году это 2 434,25 рублей), то пособие будет рассчитано исходя из этой величины.
Пособие выплачивается за весь период декретного отпуска, который включает в себя дородовой и послеродовой периоды. Дородовой отпуск длится 70 календарных дней до родов, а послеродовой — 70 календарных дней после родов. Если роды были сложными или многоплодными, то послеродовой отпуск продлевается до 86 или 110 календарных дней соответственно.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за каждый календарный день декретного отпуска. Если вы работаете на условиях неполного рабочего дня или на дому, пособие рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Для оформления пособия вам необходимо предоставить в бухгалтерию организации больничный лист, выданный медицинским учреждением. Если вы работаете в нескольких местах, пособие можно оформить в одной из организаций по вашему выбору. Если вы не работаете, пособие можно получить в отделении социальной защиты населения по месту жительства.
Особенности оформления декретного отпуска и документы для получения пособий
Первый шаг к оформлению декретного отпуска — посещение женской консультации. Здесь вам выдадут справку о постановке на учет по беременности и родам (форма 4/7). Эта справка необходима для дальнейшего оформления декретного отпуска и получения пособий.
Далее, вам нужно подать заявление на декретный отпуск по месту работы. К заявлению прикладывается справка из женской консультации. Если вы работаете в нескольких местах, то справку нужно предоставить в каждую организацию.
После подачи заявления, вам будет назначено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за весь период декретного отпуска в размере 100% среднего заработка. Если вы не работали или ваш стаж менее 6 месяцев, то пособие будет назначено в размере МРОТ.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, вам нужно подать заявление по месту работы после окончания декретного отпуска. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы другого родителя о том, что он не использует данное пособие.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составляет 40% от среднего заработка. Минимальный размер пособия — 4512 рублей, максимальный — 26152,27 рублей.