Если вы ждете ребенка, то наверняка интересуетесь, на какой срок можно уйти в декретный отпуск и какие выплаты вам положены. В этом материале мы подробно ответим на эти вопросы, чтобы вы могли спланировать свой бюджет и время с новорожденным.
Декретный отпуск состоит из двух частей: дородовой и послеродовой. Дородовой отпуск начинается за 70 дней до родов, если беременность протекает нормально, и за 84 дня, если беременность многоплодная или есть осложнения. Послеродовой отпуск длится 70 дней после родов, если роды прошли без осложнений, и 86 дней, если были осложнения или родилось несколько детей.
Во время декретного отпуска вам положены выплаты. Размер выплат зависит от вашего среднего заработка за последние два года. Если ваш средний заработок выше МРОТ, то вы получите 100% от среднего заработка. Если средний заработок ниже МРОТ, то выплаты будут рассчитываться исходя из МРОТ.
Также вам положена единовременная выплата при рождении ребенка. Размер этой выплаты в 2023 году составляет 18 895,81 рублей. Если у вас рождается несколько детей, то выплата будет увеличена.
Продолжительность декретного отпуска
Согласно законодательству, декретный отпуск состоит из двух частей: дородовой и послеродовой. Дородовый отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и составляет 140 дней в случае одноплодной беременности и 194 дня в случае многоплодной беременности.
Послеродовый отпуск длится 70 дней после родов. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей этот период продлевается до 86 дней.
Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней до родов и 110 дней после родов, что в сумме дает 250 дней. В случае многоплодной беременности или осложненных родов этот период может быть продлен до 194 или 200 дней соответственно.
Выплаты во время декретного отпуска
Во время декретного отпуска вы имеете право на получение выплат, которые помогут вам компенсировать утраченный заработок. Размер и продолжительность этих выплат зависят от вашего трудового стажа и среднего заработка.
Если вы официально трудоустроены, то вам будет назначена ежемесячная выплата по беременности и родам. Ее размер рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года. Минимальная сумма этой выплаты составляет 51 919 рублей, а максимальная — 301 095 рублей.
Если вы работаете на нескольких работах, то вам будет назначена выплата по каждому месту работы. Однако, общая сумма выплат не должна превышать 100% среднего заработка.
Если вы не работали или работали неофициально, то вам будет назначена выплата в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2021 году МРОТ составляет 12 792 рубля.
Также, если вы работаете в регионе, где установлен районный коэффициент, то размер выплат будет увеличен на этот коэффициент.
После рождения ребенка вам будет назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком. Ее размер зависит от того, какой ребенок по счету родился в вашей семье:
- На первого ребенка выплачивается 40% от среднего заработка, но не более 27 984 рублей в месяц.
- На второго и последующих детей выплачивается 60% от среднего заработка, но не более 27 984 рублей в месяц.
Если вы не работали или работали неофициально, то вам будет назначена выплата в размере 40% от МРОТ. В 2021 году это составляет 5 116 рублей в месяц.
Если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом или ребенком с ограниченными возможностями здоровья, то вам будет назначена выплата в размере 10 000 рублей в месяц.
Не забудьте подать заявление на получение выплат в отдел кадров вашего предприятия или в органы социальной защиты населения. Также, вы можете подать заявление на получение выплат через портал госуслуг.