Если вы ждете ребенка или только что стали родителями, вам важно знать о своих правах и льготах во время декретного отпуска в Республике Беларусь. В этой статье мы расскажем вам обо всех нюансах, которые помогут вам спланировать этот период и получить максимальную поддержку от государства.
Во-первых, давайте разберемся с продолжительностью декретного отпуска. Согласно Трудовому кодексу РБ, он составляет 126 календарных дней: 84 дня до родов и 42 дня после. Однако, если роды были сложными или многоплодными, этот срок может быть увеличен до 140 дней. Кроме того, если вы усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев, вам также положен декретный отпуск продолжительностью 70 календарных дней.
Теперь давайте поговорим о выплатах, которые вам положены во время декретного отпуска. Если вы официально работаете, вам будет назначена пособие по беременности и родам. Его размер составляет 100% средней заработной платы за два последних календарных года. Кроме того, после рождения ребенка вам будет назначено ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет. Размер этого пособия зависит от средней заработной платы в стране и составляет на данный момент около 30% от этой суммы.
Но права и льготы во время декретного отпуска не ограничиваются только финансовой поддержкой. Вам также предоставляется право на сохранение рабочего места и должности на весь период декретного отпуска. Кроме того, вы имеете право на получение дополнительных отпусков без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или в других случаях, предусмотренных законодательством.
Также стоит отметить, что в РБ действует программа государственной поддержки семей, имеющих детей. В рамках этой программы вам могут быть предоставлены льготы на оплату коммунальных услуг, проезда в общественном транспорте, а также компенсация расходов на приобретение лекарств для ребенка. Для получения этих льгот вам необходимо обратиться в местный исполнительный комитет или отдел социальной защиты населения.
Порядок предоставления декретного отпуска
Если вы беременны или только что стали отцом, вам важно знать, как получить декретный отпуск в Республике Беларусь. Вот шаги, которые вам нужно предпринять:
- Получите справку из женской консультации. Вам нужно посетить женскую консультацию, где вам выдадут справку о беременности. Эта справка необходима для получения декретного отпуска.
- Подайте заявление на декретный отпуск. После получения справки, вам нужно подать заявление на декретный отпуск в отдел кадров вашего предприятия. Заявление должно быть написано в свободной форме, но обязательно должно содержать информацию о сроках декретного отпуска и вашей должности.
- Получите больничный лист. После подачи заявления, вам выдадут больничный лист. Больничный лист выдается на 126 календарных дней, из которых 70 дней до родов и 56 дней после родов.
- Получите пособие по беременности и родам. После получения больничного листа, вам нужно подать документы на получение пособия по беременности и родам. Это пособие выплачивается за весь период декретного отпуска.
Важно помнить, что декретный отпуск предоставляется только один раз в течение жизни, независимо от количества детей. Также, если вы работаете по трудовому договору, вам должны сохранить рабочее место и средний заработок на время декретного отпуска.
Льготы и выплаты в декретном отпуске
Если вы беременны или только что стали родителями, вам важно знать о льготах и выплатах, которые вам полагаются в декретном отпуске в Республике Беларусь. Давайте рассмотрим основные аспекты.
Во-первых, вам положена единовременная выплата при рождении ребенка. В 2023 году она составляет 14 000 белорусских рублей. Если родится двое или больше детей, выплата увеличивается до 28 000 рублей.
Также вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Размер пособия зависит от средней заработной платы и составляет 40% от нее. В 2023 году минимальный размер пособия равен 50% от средней заработной платы по стране, что составляет 1 200 рублей.
Если вы работаете официально, вам положен декретный отпуск продолжительностью 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после). За этот период вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам в размере 100% от средней заработной платы.
Также вам могут быть предоставлены льготы в виде раннего выхода на пенсию, если вы родили и воспитали пять и более детей. В этом случае возраст выхода на пенсию снижается на три года за каждого ребенка.
Не забывайте, что для получения всех этих льгот и выплат вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства или в отдел кадров по месту работы. Будьте внимательны к срокам подачи документов и следите за изменениями в законодательстве.