Если вы ждете ребенка, то наверняка задумывались о декретном отпуске. Это период времени, когда вы можете уделить максимум внимания своему малышу и не беспокоиться о работе. Но как правильно оформить декретный отпуск и какие выплаты вам положены? Давайте разбираться.
Первое, что вам нужно сделать, это встать на учет в женской консультации. Это можно сделать до 12 недель беременности. После 30 недель вам выдадут листок нетрудоспособности, который понадобится для оформления декретного отпуска. С этим листком нужно обратиться к работодателю и написать заявление на декретный отпуск.
Теперь о выплатах. Во время декретного отпуска вам будут начисляться пособия. Первое из них — пособие по беременности и родам. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка за 140 дней. Если роды прошли с осложнениями или было больше одного ребенка, то пособие выплачивается за 156 дней. Если вы усыновили ребенка, то пособие выплачивается за 70 дней.
После родов вам будет назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер этого пособия зависит от вашего среднего заработка за два предыдущих года. Максимальный размер пособия в 2023 году составляет 32 796 рублей в месяц. Если у вас несколько детей, то пособие выплачивается на каждого ребенка отдельно.
Не забудьте также о единовременном пособии при рождении ребенка. Оно выплачивается в размере 18 886,32 рублей на каждого ребенка. Если вы усыновили ребенка, то размер пособия может быть увеличен.
Оформление декретного отпуска и получение выплат — процесс не сложный, но требующий внимательности. Если у вас остались вопросы, обратитесь к работодателю или в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Желаем вам легких родов и счастливого материнства!
Виды выплат при декретном отпуске
Во время декретного отпуска сотрудницы выплачиваются различные виды пособий. Давайте рассмотрим основные из них.
Единовременное пособие при рождении ребенка — это разовая выплата, которая назначается при рождении ребенка. Ее размер в 2023 году составляет 18 886,32 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это выплата, которая назначается на период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Ее размер зависит от среднего заработка сотрудницы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия в 2023 году составляет 7 677,81 рублей, максимальный — 30 158,52 рублей.
Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет — это выплата, которая назначается на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Ее размер составляет 50% от прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи. В среднем по стране это около 5 500 рублей.
Также сотрудница может получать ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 3 лет, если она является малоимущей семьей. Размер этой выплаты зависит от среднедушевого дохода семьи и составляет 50% от прожиточного минимума ребенка в регионе проживания семьи.
Для оформления всех этих выплат сотрудница должна подать заявление в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие право на получение пособия. После подачи заявления выплаты будут назначены в течение 10 рабочих дней.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, вам нужно подать заявление на декретный отпуск по беременности и родам в отдел кадров вашего предприятия. К заявлению прикладывается справка из женской консультации.
После подачи заявления, отдел кадров оформит приказ о предоставлении декретного отпуска. Этот приказ является основанием для начисления пособия по беременности и родам.
Важно знать, что декретный отпуск может быть оформлен не только перед родами, но и после них. В этом случае, вам нужно будет подать новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
