Если вы беременны или только что стали родителями, вам наверняка интересно, как начисляются декретные выплаты. В этом материале мы расскажем вам все, что нужно знать о декретных выплатах в России.
Декретные выплаты — это денежные пособия, которые выплачиваются женщинам во время декретного отпуска. Размер выплат зависит от стажа работы и среднего заработка женщины. Если у вас есть страховой стаж хотя бы один день, вы имеете право на получение декретных выплат.
Для расчета декретных выплат берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. Если в эти годы вы работали неполный рабочий день или находились в отпуске по уходу за ребенком, это тоже учитывается при расчете.
Минимальный размер декретных выплат в 2023 году составляет 58 878,40 рублей, а максимальный — 340 795 рублей. Если ваш средний заработок выше, чем максимальный размер выплат, то декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка, но не более максимального размера.
Для получения декретных выплат вам нужно подать заявление в бухгалтерию по месту работы или в орган социальной защиты населения. Если вы работаете по трудовому договору, выплаты будут производиться за счет средств Фонда социального страхования. Если вы безработная, то выплаты производятся за счет средств федерального бюджета.
Порядок расчета декретных выплат
Для расчета декретных выплат используйте следующую формулу:
Средний дневной заработок = Заработная плата за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета / 730
Заработная плата за 2 календарных года включает все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС, такие как зарплата, премии, надбавки и т.д.
Если в расчетном периоде были периоды, когда сотрудница не работала (например, в декрете или на больничном), то эти периоды исключаются из расчета.
После расчета среднего дневного заработка можно приступать к расчету декретных выплат:
Декретные выплаты = Средний дневной заработок x Количество дней декрета
Количество дней декрета зависит от того, какой вид декретных выплат оформляет сотрудница:
- По беременности и родам — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после)
- По уходу за ребенком до 1,5 лет — 10 календарных месяцев
Обратите внимание, что декретные выплаты не облагаются НДФЛ, поэтому их можно выплачивать сотруднице в полном размере.
Документы для оформления декретных выплат
Для оформления декретных выплат вам понадобятся определенные документы. Рекомендуем начать сбор документов заранее, чтобы избежать задержек в получении выплат.
Первый шаг — это получение листа нетрудоспособности в женской консультации. Этот документ подтверждает ваше право на декретные выплаты. Лист нетрудоспособности выдается на 30 неделе беременности, если вы ждете одного ребенка, и на 28 неделе, если вы ждете двойню или больше.
После получения листа нетрудоспособности вам нужно подать заявление на получение декретных выплат в отдел кадров вашего места работы или в орган социальной защиты, если вы не работаете. К заявлению нужно приложить следующие документы:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство о рождении ребенка (если речь идет о выплатах на ребенка до 1,5 лет).
- Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска (если вы работаете).
- Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о неполучении выплат (если вы не работаете).
- Лист нетрудоспособности.
Если вы работаете неполный рабочий день, вам также нужно предоставить справку о среднем заработке за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска.
После подачи заявления и всех необходимых документов, вам будет назначена выплата декретных пособий. Выплаты производятся ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.