Если вы ищете официальное название декретного отпуска, то вам нужно знать, что в России его называют «отпуск по беременности и родам». Этот отпуск предоставляется женщинам перед родами и после них, чтобы они могли ухаживать за своим новорожденным ребенком.
Отпуск по беременности и родам длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды прошли с осложнениями или были многоплодными, то продолжительность отпуска увеличивается до 156 дней или 194 дней соответственно. Важно отметить, что этот отпуск оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Понятие и продолжительность декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска зависит от количества рожденных детей и протекания родов. В общем случае, он составляет:
- 140 дней при рождении одного ребенка — 70 дней до родов и 64 дня после;
- 156 дней при рождении двух или более детей — 84 дня до родов и 72 дня после;
- 194 дня при рождении одного или нескольких детей путем кесарева сечения — 70 дней до родов и 124 дня после.
Важно помнить, что декретный отпуск оплачивается из средств Фонда социального страхования. Для оформления отпуска необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
Оформление декретного отпуска
Далее, вам необходимо предоставить этот листок нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы. Если вы официально трудоустроены, то бухгалтерия самостоятельно начислит вам пособие по беременности и родам. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то вам нужно будет самостоятельно обратиться в Фонд социального страхования для получения пособия.
Если вы планируете уйти в отпуск по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска, то вам также необходимо будет предоставить в бухгалтерию по месту работы заявление и копию свидетельства о рождении ребенка. Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на любого из родителей или опекуна ребенка.
Важно! Если вы планируете уйти в отпуск по уходу за ребенком, то вам необходимо сделать это в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. В противном случае, вы можете лишиться права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Также стоит отметить, что декретный отпуск может быть продлен в случае осложненных родов или рождения двух и более детей. В этом случае, вам необходимо будет предоставить в бухгалтерию по месту работы соответствующие медицинские документы.