Если вы решили воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск, важно знать, как правильно его оформить. Первым шагом является составление заявления на имя вашего непосредственного руководителя. В заявлении укажите причину, по которой вы хотите получить дополнительные дни отдыха, и период, на который вы планируете уйти в отпуск.
При составлении заявления обратите внимание на то, что оно должно быть написано в деловом стиле и содержать все необходимые реквизиты. К ним относятся ваши ФИО, должность, название организации, дата составления заявления и подпись. Также не забудьте указать количество дней дополнительного отпуска, на которое вы претендуете.
После составления заявления передайте его своему руководителю. Если он согласен предоставить вам дополнительный отпуск, он должен подписать ваше заявление и передать его в отдел кадров. В случае если ваш руководитель не согласен с вашим заявлением, он должен предоставить вам письменный отказ с обоснованием причины.
Если ваше заявление было одобрено, отдел кадров должен внести соответствующие записи в ваше личное дело и в табель учета рабочего времени. Также вам должны предоставить отпускные в установленные сроки. Помните, что дополнительный отпуск может быть предоставлен только по вашему письменному заявлению и с согласия вашего руководителя.