Первое, что вам нужно сделать, это проверить свой трудовой договор или внутренние правила компании, чтобы узнать, как оплачивается ваш отпуск. Обычно оплата происходит в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев, но это может варьироваться в зависимости от компании.
Далее, вам нужно подать заявление на отпуск своему работодателю. Это можно сделать письменно или устно, но лучше всего иметь письменную запись для будущих справок. В заявлении укажите даты начала и окончания отпуска, а также причину его использования.
После того, как ваше заявление будет одобрено, вам нужно будет предоставить работодателю информацию о ваших доходах за последние 12 месяцев. Это может быть в виде справки о доходах или выписки из банка. Эта информация используется для расчета средней заработной платы, на основе которой будет производиться оплата отпуска.
После того, как все документы будут предоставлены, работодатель должен произвести оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. Если вы не получили оплату в установленный срок, обратитесь к работодателю для уточнения причин задержки и возможных решений.