Начинаем с главного: «декретный отпуск» пишется именно так, без кавычек и пробела между словами. Это официальный термин, используемый в Трудовом кодексе РФ, и он не требует никаких дополнительных знаков препинания.
Теперь давайте разберемся, откуда пошло это название. «Декретный» — это прилагательное, образованное от слова «декрет». В нашем случае речь идет о декрете, который выдается женщине перед родами и после них. Этот декрет является основанием для предоставления ей отпуска по беременности и родам.
Важно понимать, что «декретный отпуск» — это не один, а два отпуска, которые предоставляются женщине подряд. Первый — по беременности и родам, который длится 140 дней (70 дней до родов и 60 — 70 дней после). Второй — по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оба этих отпуска оплачиваются из средств Фонда социального страхования.
Итак, подведем итоги. Правильно писать «декретный отпуск» без кавычек и пробела между словами. Это два отпуска, которые предоставляются женщине подряд: по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оба этих отпуска оплачиваются из средств Фонда социального страхования.
Понятие и виды декретного отпуска
Дородовый отпуск начинается за 70 дней до родов и предназначен для подготовки к родам и восстановления после них. Послеродовый отпуск длится 70 дней после родов и предназначен для ухода за новорожденным.
Если роды проходят с осложнениями или женщина рожает нескольких детей, продолжительность декретного отпуска может быть увеличена.
Также существует понятие «отпуск по уходу за ребенком», который может быть использован как матерью, так и отцом или другими родственниками ребенка. Этот отпуск может длиться до трех лет.
Как оформить декретный отпуск
Далее, вам нужно подать заявление на декретный отпуск по беременности и родам в отдел кадров своей организации. К заявлению прикладывается справка из женской консультации.
После подачи заявления, отдел кадров оформит приказ о предоставлении декретного отпуска. Этот приказ является основанием для начисления пособия по беременности и родам.
Важно знать, что декретный отпуск может быть продлен в случае осложненных родов или рождения двух и более детей. В этом случае, отдел кадров самостоятельно оформит продление отпуска.
По окончании декретного отпуска, вам нужно будет явиться в отдел кадров для оформления отпуска по уходу за ребенком. Для этого потребуется подать заявление и предоставить свидетельство о рождении ребенка.