Первый шаг к правильному оформлению декретного отпуска — это своевременное обращение к работодателю. Согласно Трудовому кодексу РФ, сделать это нужно не позднее, чем за 30 дней до предполагаемой даты ухода в декрет. Для этого вам понадобится медицинская справка из женской консультации, в которой указаны предполагаемая дата родов и период нетрудоспособности.
После подачи заявления и необходимых документов, работодатель обязан предоставить вам декретный отпуск и выплатить соответствующие пособия. Важно знать, что декретный отпуск состоит из двух частей: дородовой и послеродовой. Дородовой период начинается за 70 дней до родов, а послеродовой длится 70 дней после рождения ребенка. В случае осложненных родов или многоплодной беременности, послеродовой период продлевается до 86 дней.
Для получения пособий по беременности и родам, вам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности, который выдается в женской консультации. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два предшествующих года и составляет 100% от него. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году составляет 340 795 рублей.
После рождения ребенка, вам будет назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предшествующих года, но не более 29 600 рублей в месяц. Для получения пособия, вам необходимо предоставить работодателю заявление и свидетельство о рождении ребенка.
Сбор необходимых документов
Первый шаг к правильному оформлению декретного отпуска — сбор необходимых документов. Чтобы ничего не упустить, следуйте нашему чек-листу:
Для оформления декретного отпуска вам понадобятся:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство обязательного медицинского страхования (СНИЛС).
- Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) из женской консультации.
- Заключение врачебной комиссии о необходимости декретного отпуска (выдается на основании справки из женской консультации).
- Справка о заработке за последние два календарных года (выдается по месту работы).
Если вы официально трудоустроены, то все документы, кроме справки о заработке, вам выдаст женская консультация. Справку о заработке получите у работодателя. Если вы работаете неполный рабочий день или на дому, не забудьте взять справку об этом.
Если вы официально не трудоустроены, но платили взносы в Фонд социального страхования, вам понадобятся:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство обязательного медицинского страхования (СНИЛС).
- Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) из женской консультации.
- Заключение врачебной комиссии о необходимости декретного отпуска (выдается на основании справки из женской консультации).
- Справка о среднем заработке за последние два календарных года (выдается в территориальном органе Фонда социального страхования).
Если вы не работали или не платили взносы в Фонд социального страхования, вам будет назначена выплата в размере 40% от минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этом случае вам понадобятся:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
- Свидетельство обязательного медицинского страхования (СНИЛС).
- Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) из женской консультации.
- Заключение врачебной комиссии о необходимости декретного отпуска (выдается на основании справки из женской консультации).
После сбора всех необходимых документов, вы можете оформить декретный отпуск. Не забудьте сделать это не позднее 28 недель беременности, чтобы получать пособие по беременности и родам.
Порядок оформления декретного отпуска
После получения больничного листа, необходимо предоставить его в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Если вы планируете получать выплаты от Фонда социального страхования, то больничный лист нужно предоставить туда же. Не забудьте сделать копию больничного листа для своих личных документов.
Одновременно с подачей больничного листа, напишите заявление на предоставление декретного отпуска. В заявлении укажите дату начала отпуска, которая совпадает с датой, указанной в больничном листе. Заявление пишется на имя директора организации или другого уполномоченного лица.
После подачи всех необходимых документов, вам будет назначена выплата декретных пособий. Размер выплат зависит от стажа работы и среднего заработка за последние два года. Минимальный размер декретных выплат в 2023 году составляет 58 878,40 рублей, а максимальный — 340 795,00 рублей.
Во время декретного отпуска вы можете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года, но не более 29 600,48 рублей в месяц. Для получения этого пособия необходимо подать заявление в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы.
Важно! Если вы планируете ухаживать за ребенком самостоятельно, то вам нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что он не использует право на получение данного пособия.
Помните, что декретный отпуск можно оформить как до родов, так и после них. Но если вы оформите отпуск до родов, то выплаты начнут начисляться только со дня рождения ребенка.