Если вы решили вернуться на работу раньше, чем заканчивается ваш декретный отпуск, важно знать, как правильно оформить увольнение. Первое, что нужно сделать, это уведомить своего работодателя о своем решении. Сделать это можно, написав заявление на увольнение по собственному желанию.
В заявлении укажите свою фамилию, имя и отчество, должность и дату увольнения. Если вы хотите уволиться в последний день декретного отпуска, укажите эту дату. Если хотите уволиться раньше, выберите любую дату в течение 14 календарных дней со дня подачи заявления. Это связано с тем, что работодатель имеет право потребовать отработать две недели перед увольнением.
После подачи заявления работодатель должен подписать его и выдать вам копию. В течение трех рабочих дней с момента подачи заявления вам должны выплатить все причитающиеся вам суммы, в том числе зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если вы хотите уволиться до окончания декретного отпуска, но при этом сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком, вам нужно знать, что это возможно только в том случае, если вы ухаживаете за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В этом случае вам нужно будет предоставить работодателю справку из органа социальной защиты населения о том, что вы продолжаете ухаживать за ребенком.
Уведомление работодателя
Первый шаг к увольнению с декретного отпуска — уведомить работодателя о вашем решении. Рекомендуем сделать это письменно, чтобы у вас было доказательство уведомления. В уведомлении укажите:
- ФИО и должность работодателя;
- Ваши ФИО и должность;
- Дата увольнения (не позднее, чем за две недели до него);
- Причина увольнения (по собственному желанию).
Отправьте уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении или передайте лично под подпись. После этого работодатель должен выплатить вам все причитающиеся пособия и компенсации.
Оформление документов при увольнении с декретного отпуска
Первый шаг к успешному увольнению с декретного отпуска — правильное оформление документов. Начните с написания заявления на увольнение. В нем укажите свою фамилию, имя, отчество, должность, номер телефона и адрес электронной почты. Также укажите дату увольнения. Заявление пишется в свободной форме, но его содержание должно соответствовать Трудовому кодексу РФ.
После написания заявления, вам нужно будет предоставить работодателю документы, подтверждающие ваше право на увольнение. Это может быть справка из медицинского учреждения, подтверждающая окончание декретного отпуска, или заявление от работодателя, если вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
Также вам понадобится написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком. Это можно сделать в отделении социальной защиты населения или через портал госуслуг. В заявлении укажите реквизиты банковского счета, на который будет перечисляться пособие.
После подачи всех необходимых документов, работодатель должен выплатить вам все причитающиеся пособия и компенсации. Не забудьте получить трудовую книжку и справку о заработной плате за два последних года работы.