Если вы не использовали весь свой отпуск в течение года, то по закону имеете право на компенсацию неиспользованных дней. Но знаете ли вы, как это сделать правильно? Давайте разберемся!
Во-первых, помните, что компенсировать можно только те дни отпуска, которые не были использованы в текущем рабочем году. Если вы не использовали отпуск в прошлом году, то эти дни уже не подлежат компенсации.
Во-вторых, компенсация возможна только в денежной форме. Если вы хотите использовать неиспользованный отпуск в следующем году, то сделать это будет невозможно.
В-третьих, для получения компенсации вам необходимо написать заявление на имя своего руководителя. В заявлении нужно указать количество дней неиспользованного отпуска, которые вы хотите компенсировать.
Важно! Если у вас осталось более 28 дней неиспользованного отпуска, то компенсировать можно только 28 дней. Остальные дни можно будет использовать только в следующем рабочем году.
Наконец, помните, что компенсация неиспользованного отпуска облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами. Поэтому фактически вы получите на руки меньшую сумму, чем рассчитывали.