Если вы решили получить компенсацию за неиспользованный отпуск, важно знать, что налоговые последствия могут оказаться неожиданными. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Однако, согласно статье 217 Налогового кодекса РФ, эта компенсация облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%.
Но не все так просто. Если работник увольняется, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере полной средней заработной платы за каждый день неиспользованного отпуска. В этом случае, налог удерживается только с суммы превышения среднего заработка над трехкратным размером месячной оплаты труда (для северных регионов — шестикратным).
Если же работник не увольняется, то компенсация выплачивается в размере среднего заработка за каждый день неиспользованного отпуска. В этом случае, налог удерживается со всей суммы компенсации. Однако, если работник не использовал отпуск более двух лет подряд, то вся сумма компенсации освобождается от налогообложения.