Если вы не использовали свой отпуск в течение года, то вам стоит знать, что неиспользованный отпуск может повлиять на ваше здоровье и карьеру. Исследования показывают, что длительное отсутствие отдыха может привести к стрессу, усталости и даже к профессиональному выгоранию.
К счастью, Трудовой кодекс РФ позволяет компенсировать неиспользованный отпуск. Но помните, что компенсация возможна только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Также, компенсация не положена беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет.
Если вы решили компенсировать неиспользованный отпуск, то вам нужно написать заявление на имя своего руководителя. В заявлении укажите период, за который вы хотите получить компенсацию, и количество дней неиспользованного отпуска. После approval вашего заявления, бухгалтерия произведет расчет компенсации и выплатит ее вместе с ближайшей зарплатой.