Если вы планируете стать родителями или уже ждете ребенка, вам обязательно нужно знать о новых изменениях в законе о декретном отпуске. В этой статье мы расскажем о ключевых моментах, которые могут повлиять на ваше право на отдых и компенсации.
Во-первых, стоит отметить, что новый закон расширяет понятие декретного отпуска. Теперь он включает в себя не только период до и после родов, но и время ухода за ребенком до достижения им трех лет. Это значит, что родители могут получать выплаты и пользоваться льготами на протяжении более длительного периода.
Во-вторых, новый закон вводит понятие «отпуск по уходу за ребенком до шести лет». Родители могут использовать этот отпуск частично или полностью, в зависимости от своих потребностей и возможностей. Важно отметить, что такой отпуск оплачивается из средств работодателя, а не из фонда социального страхования.
В-третьих, новый закон предусматривает право родителей на получение выплат в размере прожиточного минимума на ребенка до достижения им возраста трех лет. Это значит, что семьи с низкими доходами смогут получать дополнительную поддержку.
В-четвертых, новый закон расширяет права родителей на flexible working. Теперь работодатели обязаны рассматривать заявления сотрудников о переводе на неполный рабочий день или дистанционную работу, если это не противоречит интересам бизнеса.
В-пятых, новый закон вводит понятие «декретный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом». Родители ребенка-инвалида могут получать выплаты и пользоваться льготами до достижения ребенком возраста восемнадцати лет.
Изменения в продолжительности декретного отпуска
Если вы ждете ребенка, вам важно знать, что новый закон о декретном отпуске принес некоторые изменения в продолжительности этого периода. Ранее стандартный декретный отпуск составлял 140 дней, из которых 70 дней до родов и 70 дней после. Теперь же, согласно новому закону, продолжительность декретного отпуска увеличена до 194 дней.
Изменения коснулись как до родов, так и после. Теперь будущая мама может уйти в декретный отпуск за 84 дня до предполагаемой даты родов, а не за 70, как было раньше. После родов продолжительность декретного отпуска также увеличена до 110 дней, вместо прежних 70.
Важно отметить, что эти изменения коснутся только тех женщин, которые родят после 1 января 2021 года. Если вы ждете ребенка в этом году, вам стоит обратиться в отдел кадров своей организации или в местное отделение социальной защиты, чтобы уточнить, как эти изменения коснутся именно вас.
Новые выплаты при рождении ребенка
Также стоит отметить, что с 1 января 2023 года вступил в силу новый порядок выплаты пособия по беременности и родам. Теперь пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, но не более 322 191,80 рублей.
Кроме того, родители могут получить единовременную выплату при рождении ребенка. Размер этой выплаты составляет 18 886,32 рублей. Также семьи, в которых родился первый ребенок, могут получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере прожиточного минимума для детей в регионе проживания семьи.