Первым делом, обратитесь к работодателю не позднее, чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Запросите у него бланк заявления на декретный отпуск и листок нетрудоспособности, который выдается врачом-гинекологом в 30 недель беременности.
Заполните заявление на декретный отпуск, указав в нем просьбу предоставить отпуск по беременности и родам и выплатить соответствующее пособие. Также укажите период, на который вам нужен отпуск: он составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Если роды были сложными или многоплодными, этот период может быть продлен.
Подайте заявление и листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации. В течение 10 дней после подачи документов вам должны начислить и выплатить пособие по беременности и родам.
Важно! Если вы работаете неполный рабочий день или на дому, пособие будет рассчитано пропорционально вашему заработку. Если вы официально не работали или ваш стаж менее 6 месяцев, пособие будет назначено в размере МРОТ.
Во время декретного отпуска вы можете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для его оформления понадобятся: заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя о том, что он не использует данное право, и копия приказа о назначении пособия.
Необходимые документы для оформления декретного отпуска
Первым делом, соберите все необходимые документы для оформления декретного отпуска. Это поможет вам избежать лишних походов в больницу или на работу и сэкономит ваше время.
Основной документ, который вам понадобится, — это больничный лист. Он выдается в женской консультации, где вы наблюдаетесь во время беременности. Больничный лист выдается на 30 недель беременности, если вы ждете одного ребенка, и на 28 недель, если вы ждете двойню или больше детей.
Также вам понадобится паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность. Если вы работаете по трудовому договору, вам понадобится справка о зарплате за последние два календарных года. Если вы индивидуальный предприниматель, вам понадобится справка о доходах за этот же период.
Если вы работаете неофициально, вам все равно понадобится справка о доходах. Ее можно получить в налоговой инспекции по месту регистрации. Если вы не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, вам понадобится справка с места работы о среднем заработке за последние два календарных года.
Если вы работаете по гражданско-правовому договору, вам понадобится справка о доходах за последние два календарных года. Если вы не работаете, вам понадобится справка из службы занятости о том, что вы стоите на учете в качестве безработной.
После того, как вы собрали все необходимые документы, вам нужно подать их в бухгалтерию по месту работы или в орган социальной защиты населения по месту жительства. Если вы работаете неофициально, вам нужно подать документы в орган социальной защиты населения.
После подачи документов, вам будет назначена выплата декретных пособий. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два календарных года. Если вы работаете неофициально, размер пособия будет рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Процедура оформления декретного отпуска
Первый шаг — посетить женскую консультацию. Здесь вам выдадут справку о постановке на учет по беременности и родам. Эта справка необходима для оформления декретного отпуска.
Далее, вам нужно написать заявление на имя работодателя о предоставлении декретного отпуска. В заявлении укажите период отпуска, который определяется на основании справки из женской консультации. Обычно это 140 дней до родов и 70 дней после.
После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска. В течение 10 дней после издания приказа, вам должны выплатить пособие по беременности и родам.
Во время декретного отпуска вы освобождаетесь от работы и сохраняете средний заработок. По истечении отпуска, вы можете выйти на работу или воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.