Первый шаг к успешному оформлению декретного отпуска — это правильное определение его начала. Обычно это происходит за 70 дней до предполагаемой даты родов. Для этого вам понадобится:
- Паспорт
- Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
- Справка из женской консультации о постановке на учет
С этими документами вам нужно обратиться к работодателю или в органы социальной защиты населения. Если вы работаете, то пишете заявление на имя работодателя, а если нет — то в органы соцзащиты. В заявлении указываете:
- ФИО и адрес
- Номер СНИЛС
- Дата начала декретного отпуска
- Просьба о назначении пособия
После подачи заявления вам нужно будет предоставить дополнительные документы:
- Справка о зарплате за последние два календарных года
- Справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности
- Свидетельство о рождении ребенка (после родов)
После подачи всех документов, вам будет назначено пособие по беременности и родам. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Если вы не работали или работали неполный рабочий день, то пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.
Сбор документов для оформления декретного отпуска
Первым делом, вам понадобится написать заявление на декретный отпуск. В нем укажите просьбу предоставить отпуск по беременности и родам, а также укажите дату его начала. Обычно это 30 неделя беременности, но если у вас многоплодная беременность или есть осложнения, врач может выписать больничный лист раньше.
Далее, вам понадобится больничный лист, который выдается в женской консультации. В нем указывается срок беременности и дата начала декретного отпуска. Этот лист нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы для начисления пособия по беременности и родам.
Также, вам понадобится свидетельство о рождении ребенка, если вы уже родили. Это нужно для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если вы планируете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то дополнительно понадобится заявление на его предоставление.
Если у вас есть право на получение пособия по уходу за ребенком от работодателя, то вам понадобится справка с места работы второго родителя о том, что он не использует данное право. Это нужно для того, чтобы работодатель знал, кому именно выплачивать пособие.
В некоторых случаях, может понадобиться и другой набор документов, в зависимости от вашей ситуации и региона проживания. Но в целом, это основной перечень документов, которые вам понадобятся для оформления декретного отпуска.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, вам нужно предоставить эту справку в отдел кадров по месту работы. Если вы работаете не официально, то справку нужно предоставить в отдел социальной защиты населения по месту жительства.
После подачи справки, вам будет назначена дата начала декретного отпуска. Как правило, это происходит за 70 дней до предполагаемой даты родов или на более раннем сроке, если есть медицинские показания.
Важно! Если вы работаете по трудовому договору, то вам должны выплатить пособие по беременности и родам за весь период декретного отпуска. Размер пособия составляет 100% среднего заработка за последние два года.
Если вы работаете не официально, то вам будет назначено пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ).
После рождения ребенка, вам нужно будет предоставить в отдел кадров или отдел социальной защиты населения справку из роддома, подтверждающую рождение ребенка. На основании этой справки вам будет назначено ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
После окончания декретного отпуска, вы можете выйти на работу или остаться дома с ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этом случае вам будет назначено ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 3 лет.