Если вы беременны или только что стали родителями, вам предстоит оформить декретный отпуск. Не волнуйтесь, это не так сложно, как кажется. Давайте разберемся, как это сделать шаг за шагом.
Первый шаг — посетить женскую консультацию. Вам нужно получить листок нетрудоспособности, который подтверждает ваше право на декретный отпуск. Этот документ выдается на 30-й неделе беременности для будущих мам, ожидающих одного ребенка, и на 28-й неделе — для тех, кто ждет двоих или более детей.
После получения листка нетрудоспособности вам нужно предоставить его в отдел кадров или бухгалтерию своей организации. Это необходимо сделать не позднее, чем за 7 дней до начала декретного отпуска. Если вы не можете сделать это лично, можно отправить документ по почте или через доверенное лицо.
После того, как ваш работодатель получит листок нетрудоспособности, он должен начислить вам пособие по беременности и родам. Это пособие выплачивается за весь период декретного отпуска и составляет 100% от вашего среднего заработка. Если вы работаете на нескольких работах, вам нужно выбрать одну из них для получения пособия.
Если вы хотите получать пособие по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска, вам нужно будет подать заявление в отдел кадров или бухгалтерию вашей организации. Это пособие выплачивается ежемесячно и составляет 40% от вашего среднего заработка. Вы можете получать это пособие до достижения ребенком возраста 1,5 или 3 лет.
Не забудьте также обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Это пособие выплачивается один раз и составляет 18 004,12 рубля на каждого ребенка.