Если вы беременны или только что стали родителями, вам наверняка интересно, как оплачивается отпуск по родам. В этом абзаце мы дадим вам конкретную информацию о том, как рассчитывается пособие по беременности и родам и что вам нужно сделать, чтобы его получить.
Во-первых, важно знать, что пособие по беременности и родам выплачивается за 140 дней, из которых 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды были сложными или многоплодными, этот период может быть продлен. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние два календарных года. Максимальный размер пособия в 2023 году составляет 340 768 рублей, а минимальный — 58 878 рублей.
Чтобы получить пособие, вам нужно подать заявление в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Если вы работаете неофициально или являетесь индивидуальным предпринимателем, вам нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты населения. К заявлению нужно приложить справку из женской консультации, где вы стояли на учете, и справку о доходах за последние два года. Если вы работаете по совместительству, вам нужно предоставить справку о доходах с каждого места работы.
Порядок оплаты отпуска по родам
Если вы беременны и планируете уйти в отпуск по родам, важно знать, как будет происходить оплата этого периода. Отпуск по родам оплачивается в размере средней заработной платы за каждый календарный день нетрудоспособности. Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за период, предшествующий отпуску.
Для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования. Это зарплата, премии, надбавки, компенсации и другие выплаты. Не учитываются выплаты социального характера, такие как материальная помощь, оплата проезда, питания, проживания и т.д.
Если в расчетном периоде у вас был перерыв в работе (например, больничный, отпуск без сохранения заработной платы), то этот период не учитывается при расчете среднего заработка. Однако, если вы находились в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то этот период учитывается.
Минимальный размер пособия по беременности и родам устанавливается на федеральном уровне и индексируется ежегодно. В 2023 году минимальный размер пособия составляет 58 878,40 рублей. Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. В 2023 году максимальный размер пособия составляет 340 795 рублей.
Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. После предоставления листка нетрудоспособности работодатель должен начислить и выплатить пособие в течение 10 календарных дней. Если пособие не было выплачено в срок, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Документы для оформления оплаты отпуска по родам
Первый шаг к оформлению оплаты отпуска по родам — сбор необходимых документов. Вам понадобятся:
- Заявление на декретный отпуск — его можно написать от руки или напечатать. В заявлении укажите период отпуска по беременности и родам, а также просьбу выплатить соответствующее пособие.
- Справка из женской консультации — она подтверждает факт беременности и предстоящие роды. В справке указывается предполагаемая дата родов и продолжительность декретного отпуска.
- Справка о доходах за последние два календарных года — она необходима для расчета размера пособия. Если вы работаете официально, такую справку выдаст ваш работодатель. Если вы индивидуальный предприниматель, вам нужно предоставить декларацию о доходах.
- Свидетельство о рождении ребенка — оно понадобится после родов для оформления выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Если вы работаете по трудовому договору, все документы нужно подать работодателю. Если вы безработная, обратитесь в органы социальной защиты по месту жительства. Если вы индивидуальный предприниматель, подавайте документы в Фонд социального страхования.
Важно! Все документы подаются в оригинале. Если вы подаете их через доверенное лицо, необходимо оформить доверенность у нотариуса.
