Если вы планируете взять отпуск, вам наверняка будет полезно узнать, как оплачиваются праздничные дни, которые совпадают с вашим отпуском. Согласно Трудовому кодексу РФ, если праздничный день выпадает на период вашего отпуска, он не продлевается и не оплачивается отдельно. Однако есть несколько нюансов, о которых стоит знать.
Во-первых, если праздничный день приходится на выходной день, он переносится на следующий рабочий день. Например, если Новый год выпадает на субботу, то 2 января будет выходным днем, а 3 января станет рабочим днем. В этом случае, если вы взяли отпуск с 1 по 7 января, то фактически вы будете отдыхать с 1 по 6 января, а 7 января вам придется выйти на работу.
Во-вторых, если вы берете отпуск авансом, то праздничные дни, которые выпадают на период вашего отпуска, не будут оплачены отдельно. Например, если вы берете отпуск в декабре 2022 года, но фактически отработаете его в январе 2023 года, то праздничные дни, которые выпадают на период вашего отпуска в декабре, не будут оплачены отдельно.
В-третьих, если вы работаете по сдельщине или получаете оклад, то оплата праздничных дней, которые выпадают на период вашего отпуска, будет производиться согласно вашему трудовому договору. Если вы не знаете, как именно оплачиваются праздничные дни в вашей ситуации, то лучше всего проконсультироваться с бухгалтером или юристом по трудовому праву.