Если вы контрактник и планируете свой отпуск, вам важно знать, сколько дней вам положено по закону. Согласно Трудовому кодексу РФ, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляется отпуск в размере двух рабочих дней за каждый месяц работы. Для тех, кто работает по договору от двух до eleven месяцев, отпуск составляет 28 календарных дней.
Однако, если вы работаете по договору на срок более одиннадцати месяцев, вам положен отпуск в размере 28 календарных дней, но не менее того, что вам было бы положено, если бы вы работали по договору на срок до одиннадцати месяцев. Например, если вы работаете по договору на срок от одиннадцати до двенадцати месяцев, вам положено 29 календарных дней отпуска.
Продолжительность отпуска по контракту
Если вы контрактник, то вам положен отпуск продолжительностью 30 календарных дней в году. Это установлено статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Отпуск предоставляется вам один раз в году и может быть использован целиком или по частям. Однако, если вы находитесь в отпуске без сохранения содержания, то этот период не включается в общий срок отпуска.
Также стоит отметить, что продолжительность отпуска может быть увеличена в некоторых случаях. Например, если вы прослужили в Вооруженных Силах не менее 10 лет, то вам положен отпуск продолжительностью 35 календарных дней. А если вы прослужили не менее 20 лет, то вам положен отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
Кроме того, вам могут быть предоставлены дополнительные дни отпуска в связи с особыми обстоятельствами. Например, если вы нуждаетесь в лечении в санатории или на курорте, то вам может быть предоставлен дополнительный отпуск до 24 календарных дней. Или если вы нуждаетесь в уходе за больным членом семьи, то вам может быть предоставлен дополнительный отпуск до 14 календарных дней.
В любом случае, чтобы узнать точную продолжительность вашего отпуска, вам следует обратиться к вашему контракту или к вашему непосредственному начальству. Они смогут предоставить вам всю необходимую информацию и помочь вам правильно оформить документы для получения отпуска.
Как рассчитать дни отпуска контрактнику
Первый шаг в расчете дней отпуска для контрактника — определение стажа военной службы по контракту. Отпуск предоставляется в календарных днях и зависит от срока службы:
- До 1 года — 30 дней;
- От 1 до 5 лет — 30 календарных дней плюс один день за каждый полный год службы сверх первого года;
- От 5 до 10 лет — 30 календарных дней плюс три дня за каждый полный год службы сверх первого года;
- От 10 до 15 лет — 30 календарных дней плюс пять дней за каждый полный год службы сверх первого года;
- От 15 до 20 лет — 30 календарных дней плюс семь дней за каждый полный год службы сверх первого года;
- Свыше 20 лет — 30 календарных дней плюс десять дней за каждый полный год службы сверх первого года.
Далее, чтобы рассчитать количество дней отпуска, нужно сложить все причитающиеся дни в соответствии со стажем службы. Например, если контрактник отслужил 7 лет, то он имеет право на 30 дней основного отпуска плюс 12 дней за стаж (3 дня за каждый полный год службы сверх первого года). Итого, контрактник получит 42 дня отпуска.
Важно помнить, что отпуск должен быть использован в течение календарного года. Если контрактник не использовал все дни отпуска, неиспользованная часть может быть перенесена на следующий год, но не более чем на один год.