Если вы педагогический работник, то вам наверняка будет полезно узнать о порядке и особенностях предоставления отпуска. Отпуск — это не только право, но и необходимость для сохранения здоровья и работоспособности. Поэтому важно знать, как им правильно воспользоваться.
Отпуск для педагогических работников предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность отпуска составляет 56 календарных дней. Однако, педагогические работники имеют право на удлиненный основной отпуск, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом, но не может быть менее 42 календарных дней.
Помимо основного отпуска, педагогические работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом и не может превышать 8 календарных дней.
Отпуск предоставляется педагогическим работникам в удобное для них время, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. При этом, отпуск должен быть предоставлен не позднее, чем через 12 месяцев после окончания предыдущего отпуска.
Во время отпуска за педагогическим работником сохраняется место работы и средний заработок. При этом, отпускные выплачиваются не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Важно помнить, что при предоставлении отпуска учитываются индивидуальные особенности педагогической деятельности, а также необходимость обеспечения нормального образовательного процесса. Поэтому, если вы педагогический работник, не откладывайте планирование своего отпуска на последний момент, а заблаговременно ознакомьтесь с порядком его предоставления и особенностями, чтобы воспользоваться им в полной мере.
Порядок предоставления отпуска для педагогических работников
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. В графике указываются фамилия, имя, отчество работника, период отпуска, его продолжительность и вид (основной, дополнительный).
Продолжительность основного отпуска для педагогических работников составляет 56 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется в следующих случаях:
- за ненормированный рабочий день — 3 календарных дня;
- за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — от 8 до 24 календарных дней;
- за работу в особых условиях — от 7 до 14 календарных дней.
Отпуск может быть предоставлен авансом, но не более чем за два месяца до его фактического начала. В этом случае работник должен предоставить документы, подтверждающие право на отпуск, не позднее чем за три рабочих дня до его начала.
Во время отпуска за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. При этом отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до его начала.
По окончании отпуска работник обязан предоставить медицинскую справку о прохождении обязательного медицинского осмотра. Это является обязательным условием для выхода на работу.
Особенности предоставления отпуска для педагогических работников
Педагогические работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней (ст. 335 ТК РФ). Однако, существуют особенности предоставления отпуска, которые важно учитывать.
Во-первых, педагогическим работникам предоставляется удлиненный основной отпуск. Продолжительность удлиненного отпуска определяется исходя из фактически отработанного времени и составляет не менее 56 календарных дней (ст. 335 ТК РФ).
Во-вторых, педагогическим работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, но не может быть менее 14 календарных дней (ст. 334 ТК РФ).
В-третьих, педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях, предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы до 4 месяцев в связи с обучением в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях высшего образования по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, ординатуре, а также по адъюнктуре (ст. 173 ТК РФ).
Важно помнить, что отпуск предоставляется педагогическим работникам в соответствии с графиком отпусков, утвержденным не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Отпуск может быть предоставлен и во внеграфик, но только с согласия работника и при наличии веских оснований.
