Если вы хотите правильно отразить отпуск и больничный в табеле учета рабочего времени, обратите внимание на следующее. Во-первых, используйте коды отметок, утвержденные законодательством. Для отпуска это может быть код «ОТ» или «ДО» (если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы), а для больничного — «Б» или «Т» (если работник получает пособие по временной нетрудоспособности).
Во-вторых, не забывайте проставлять отметки в табеле за каждый полный или неполный рабочий день. Если работник отсутствовал на работе, проставьте соответствующий код отметки и количество дней (или часов) отсутствия. Например, если работник взял отпуск на 5 дней, в табеле должно быть указано «ОТ» и цифра «5».
В-третьих, помните, что табель учета рабочего времени должен быть заполнен в течение 5 рабочих дней по окончании месяца. Если вы используете автоматизированную систему учета рабочего времени, не забудьте своевременно внести необходимые корректировки и распечатать табель.