Если вы не использовали свой оплачиваемый отпуск в прошлом году, это не значит, что он автоматически переносится на текущий год. В соответствии с Трудовым кодексом, отпуск должен быть использован в течение календарного года, в котором он был предоставлен. Если вы не воспользовались им, то он аннулируется.
Однако, работодатель может пойти навстречу и предоставить вам возможность использовать неиспользованный отпуск в следующем году, но это не является обязательным. Чтобы избежать подобной ситуации, рекомендуем планировать свой отпуск заранее и использовать его в течение того года, когда он был предоставлен.