Если вы планируете уйти в декретный отпуск, вам может быть полезно знать, что вы имеете право на дополнительный отпуск перед ним. В этой статье мы расскажем, когда и как его оформить.
Отпуск перед декретом предоставляется продолжительностью 14 календарных дней. Он может быть использован как до родов, так и после них. Однако, если вы планируете использовать этот отпуск после родов, вам следует учитывать, что он не продлевает срок декретного отпуска.
Для оформления отпуска перед декретом вам необходимо написать заявление на имя своего руководителя. В заявлении укажите период, на который вы хотите уйти в отпуск, и приложите к нему справку из женской консультации, подтверждающую ваше право на декретный отпуск. После подачи заявления и справки, ваш отпуск должен быть утвержден руководством и оплачен в соответствии с вашей средней заработной платой.
Когда можно взять отпуск перед декретом
Если вы планируете уйти в декретный отпуск, вы можете взять отпуск перед ним, чтобы подготовиться к предстоящему событию. Но когда именно можно это сделать?
Отпуск перед декретом можно взять не ранее, чем за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. Это связано с тем, что именно с этого срока начинается дородовой отпуск, который оплачивается из фонда социального страхования.
Однако, вы можете взять отпуск и earlier, если у вас есть неиспользованный отпуск за предыдущие годы или если вы хотите использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. В этом случае, вы можете взять отпуск в любое время, согласовав его с работодателем.
Также стоит учитывать, что если вы планируете уйти в отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска, то вам нужно будет продлить свой отпуск перед декретом на соответствующее количество дней. Например, если вы планируете уйти в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, то вам нужно будет продлить свой отпуск перед декретом на 3 календарных года.
В любом случае, рекомендуем заранее спланировать свой отпуск перед декретом и согласовать его с работодателем, чтобы избежать неприятных сюрпризов в последнюю минуту.
Как оформить отпуск перед декретом
Если вы планируете взять отпуск перед декретом, важно знать, как правильно его оформить. Для этого следуйте этим шагам:
- Подайте заявление на отпуск своему работодателю не позднее чем за 14 дней до его начала. В заявлении укажите период отпуска, его продолжительность и причину (отпуск перед декретом).
- Ваш работодатель должен утвердить ваше заявление и издать приказ о предоставлении отпуска. В приказе должны быть указаны те же сведения, что и в вашем заявлении.
- Во время отпуска вам будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности. Для его получения вам нужно предоставить листок нетрудоспособности, который выдается врачом в женской консультации.
- После окончания отпуска вам будет предоставлен декретный отпуск. Для его оформления вам нужно предоставить работодателю заявление и листок нетрудоспособности.
Важно помнить, что отпуск перед декретом может быть предоставлен только по вашему желанию и с согласия работодателя. Если вы не можете договориться с работодателем о предоставлении отпуска, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.