Если вы беременны и планируете уйти в декретный отпуск, вам будет полезно знать о недавних изменениях в законодательстве. В 2021 году были внесены поправки в Трудовой кодекс, которые коснулись продолжительности и порядка оплаты отпуска по беременности и родам.
Раньше отпуск по беременности и родам длился 140 дней, из которых 70 дней до родов и 70 дней после. Теперь же, если роды прошли без осложнений, продолжительность отпуска составляет 110 дней, из которых 70 дней до родов и 40 дней после. Если роды были сложными или многоплодными, то продолжительность отпуска увеличивается до 156 дней или 194 дней соответственно.
Также изменился порядок оплаты декретного отпуска. Раньше оплата производилась исходя из среднего заработка за два предшествующих года. Теперь же оплата производится исходя из среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. Это значит, что если вы уходите в декретный отпуск в 2022 году, то оплата будет производиться исходя из вашего среднего заработка за 2020 и 2021 годы.
Новые правила предоставления отпуска по беременности и родам
Также важно отметить, что теперь отпуск по беременности и родам можно оформить не только перед родами, но и после них. Это дает матерям больше гибкости в планировании своего времени и ухода за новорожденным.
Еще одно изменение касается оплаты отпуска. Теперь она будет рассчитываться исходя из среднего заработка за два предыдущих года, а не один, как было раньше. Это может привести к увеличению размера пособия для некоторых женщин.
Наконец, стоит отметить, что теперь работодатели обязаны предоставить работнице отпуск по беременности и родам независимо от стажа работы. Ранее этот отпуск предоставлялся только тем женщинам, которые работали на предприятии не менее полугода.
Изменения в выплатах пособий по беременности и родам
Если вы ждете ребенка, вам важно знать о недавних изменениях в выплатах пособий по беременности и родам. Ранее пособие выплачивалось в размере 100% средней зарплаты за последние два календарных года. Однако с 2021 года размер пособия увеличен до 100% среднего дневного заработка.
Также изменился минимальный размер пособия. Теперь он составляет 51 919 рублей за 140 дней декрета (при обычных родах) или 71 944 рублей за 156 дней (при осложненных родах или многоплодной беременности). Максимальный размер пособия составляет 340 768 рублей за 140 дней или 476 658 рублей за 156 дней.
Если вы работаете на нескольких работах, пособие будет назначено по всем местам работы. Однако если вы работаете по трудовому договору и гражданско-правовому договору у одного работодателя, пособие будет назначено только по одному из них по вашему выбору.
Не забудьте подать заявление на пособие в течение 30 дней со дня окончания больничного листа. Если вы этого не сделаете, пособие будет назначено со дня подачи заявления, но не ранее дня окончания больничного листа.