Если вы планируете взять отпуск и хотите знать, как правильно оформить документы, обратите внимание на форму Т-6. Эта форма является обязательной для заполнения при оформлении отпуска и содержит важную информацию о вашем рабочем графике и периодах отдыха.
Первое, что нужно сделать, это заполнить личную информацию в верхней части формы. Укажите свою фамилию, имя и отчество, а также табельный номер. Затем перейдите к разделу «Основной отпуск», где нужно указать период отпуска, количество дней и основание для его предоставления. Обратите внимание, что отпуск должен быть подтвержден приказом руководителя.
Если вы планируете взять дополнительный отпуск, например, за ненормированный рабочий день или за работу в выходные дни, заполните соответствующие разделы формы Т-6. В каждом разделе укажите период отпуска, количество дней и основание для его предоставления.
После заполнения формы Т-6, передайте ее своему отделению кадров для дальнейшего оформления документов. Не забудьте проверить правильность заполнения формы, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в оформлении документов.
Как заполнить форму Т-6?
Начните с заполнения заголовка формы. Укажите полное название организации, выдавшей отпуск, и его структурное подразделение. Затем введите дату составления документа.
Далее перейдите к заполнению основной части формы. В графе «Фамилия, имя, отчество работника» укажите полные ФИО работника, получившего отпуск. В следующей графе укажите табельный номер работника.
В графе «Должность (специальность, профессия), разряд» укажите должность работника, его специальность или профессию, а также разряд (если применимо). В следующей графе укажите структурное подразделение, в котором работает сотрудник.
В графе «Вид отпуска, основание» укажите вид отпуска (например, ежегодный оплачиваемый отпуск) и его основание (например, ст. 122 ТК РФ). В следующей графе укажите количество календарных дней отпуска.
В графе «Период отпуска» укажите даты начала и окончания отпуска. В следующей графе укажите общее количество календарных дней в году, отработанных сотрудником.
В графе «Отпуск без сохранения заработной платы» укажите количество дней такого отпуска, если он был предоставлен сотруднику в течение года. В следующей графе укажите количество дней неиспользованного отпуска на конец года.
В графе «Примечание» укажите любую дополнительную информацию, если она имеется. Например, если сотрудник использовал отпуск авансом, укажите это здесь.
После заполнения формы Т-6, проверьте все введенные данные на наличие ошибок. Если все верно, подпишите форму и передайте ее на утверждение руководителю организации.
Какие документы нужны для оформления отпуска по форме Т?
Для оформления отпуска по форме Т вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на отпуск, написанное в свободной форме и адресованное директору или начальнику отдела.
- Копия приказа о приеме на работу.
- Копия трудовой книжки или другого документа, подтверждающего трудовой стаж.
- Справка о заработной плате за последние 12 месяцев, если вы планируете получать пособие по временной нетрудоспособности во время отпуска.
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Также рекомендуется заранее уточнить у своего работодателя, нужны ли еще какие-либо документы для оформления отпуска по форме Т. Это поможет вам избежать лишних хлопот и сэкономить время.