Если вы планируете взять отпуск по уходу за ребенком, важно знать, как правильно оформить документы и получить полагающиеся выплаты. В этой статье мы расскажем вам, как сделать все необходимые шаги и получить максимальную поддержку от государства.
Первый шаг — это сбор документов. Вам понадобятся:
- паспорт и копия паспорта;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком;
- справка из службы социальной защиты о размере пособия.
Далее, вам нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и подать его в отдел кадров по месту работы. В заявлении нужно указать фамилию, имя и отчество, дату рождения ребенка, период ухода и просьбу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
После подачи заявления, вам нужно будет предоставить документы в службу социальной защиты для получения пособия. Размер пособия зависит от среднего заработка за последние два года и составляет 40% от этой суммы. Минимальный размер пособия в 2023 году составляет 7 677 рублей, максимальный — 31 282 рубля.
Важно помнить, что пособие выплачивается ежемесячно, и его можно получать до достижения ребенком возраста трех лет. Кроме того, вы можете получать пособие и работать на неполной ставке, если это удобно для вас и вашей семьи.
Шаги оформления отпуска по уходу за ребенком
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует данный отпуск и не получает пособие;
- Справка из службы социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия на ребенка;
- Справка о доходах за последние 12 месяцев (для расчета пособия).
Далее, вам нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Заявление пишется на имя работодателя в свободной форме, но с обязательным указанием данных ребенка и периода, на который вы просите предоставить отпуск.
После подачи заявления и всех необходимых документов, работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком и выплачивать ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка. Размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Важно помнить, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично одним из родителей, а также другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.
Порядок получения выплат во время отпуска по уходу
После оформления отпуска, вы можете претендовать на ежемесячные выплаты. Размер этих выплат зависит от вашего среднего заработка и продолжительности отпуска. Для расчета выплат работодатель использует данные о вашем заработке за два календарных года, предшествующих году начала отпуска.
Если вы работаете по трудовому договору, то выплаты будут производиться за счет средств работодателя и Фонда социального страхования. Если вы индивидуальный предприниматель, то выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования.
Для получения выплат необходимо ежемесячно предоставлять работодателю справку из органов социальной защиты населения о неполучении пособия по безработице. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и отсутствие второго родителя в отпуске по уходу за ребенком.
Важно! Если вы планируете получать выплаты через банк, то необходимо предоставить реквизиты своего банковского счета.
Если вы хотите получать выплаты наличными, то вам необходимо обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.
Выплаты производятся в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком, но не более чем до достижения ребенком возраста трех лет. Если вы решите выйти на работу раньше, то право на получение выплат сохраняется до достижения ребенком возраста трех лет.