Если вы недавно стали родителем, вам наверняка интересно, как работает система отпусков по уходу за ребенком в нашей стране. В этом материале мы расскажем о ваших правах и особенностях оформления такого отпуска.
Первый важный момент — право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только родители, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за малышом. Это может быть бабушка, дедушка, опекун или другой близкий человек. Отпуск может быть оформлен на период до трех лет, но выплаты производятся только до достижения ребенком полутора лет.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать заявление работодателю. Если вы работаете по трудовому договору, то вам также понадобится справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. После подачи заявления и необходимых документов, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска и производит выплаты.
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от средней заработной платы за два предыдущих календарных года. Минимальный размер пособия в 2023 году — 7 677 рублей в месяц, максимальный — 30 158 рублей в месяц. После достижения ребенком полутора лет выплаты прекращаются, но право на отпуск сохраняется до трех лет.
Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком
Первый шаг — написание заявления на имя работодателя. В заявлении укажи ФИО, должность, период ухода за ребенком (с какого числа по какое число). Заявление пишется в свободной форме, но обязательно с указанием статьи 256 Трудового кодекса РФ.
Далее, собери необходимые документы. Это могут быть:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка из ЗАГСа по форме №25 (если ребенок усыновлен);
- Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает по нему выплаты (если ухаживать будешь не ты).
После сдачи документов и заявления, работодатель издаст приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В течение 10 дней после подачи заявления, ты получишь пособие по уходу за ребенком.
Права и выплаты в период отпуска по уходу за ребенком
Во время отпуска по уходу за ребенком у вас есть право на получение различных выплат и льгот. Давайте разберемся, на что вы можете рассчитывать.
Единовременное пособие при рождении ребенка — это разовая выплата, которую можно получить после рождения ребенка. В 2023 году размер пособия составляет 20 422,93 рублей. Если родители официально не работают, то пособие выплачивается из фонда социального страхования. Если хотя бы один из родителей работает, то пособие выплачивается по месту работы.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние 2 года. Минимальный размер пособия в 2023 году составляет 7 677,81 рублей на первого ребенка и 10 668,33 рублей на второго и последующих детей. Максимальный размер пособия в 2023 году составляет 31 282,82 рублей.
Если вы работаете, то пособие выплачивается по месту работы. Если вы не работаете, то пособие выплачивается из фонда социального страхования. Если вы работаете неполный рабочий день, то пособие выплачивается в размере 50% от минимального размера пособия.
Также вы можете получить путинские выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Размер выплаты составляет 50% от прожиточного минимума ребенка в вашем регионе. Для получения выплаты нужно подать заявление в отдел социальной защиты населения.
Во время отпуска по уходу за ребенком вы также имеете право на льготы и гарантии. Например, вы можете работать на неполном рабочем дне и получать зарплату пропорционально отработанному времени. Ваш работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе, а также не может переводить вас на другую работу без вашего согласия.