Если вы планируете свой отпуск, важно знать, что вы имеете право на законный отдых. В России работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск не менее 28 календарных дней в году. Но знаете ли вы, что кроме основного отпуска, вы можете претендовать на дополнительные дни отдыха?
Если вы работаете в опасных или вредных условиях, или если ваша работа связана с ненормированным рабочим днем, вы имеете право на дополнительный отпуск. Также дополнительный отпуск положен работникам, имеющим детей, инвалидам, и некоторым другим категориям сотрудников.
Но как узнать, на какой именно отпуск вы имеете право? И как правильно оформить документы для его получения? Мы подготовили для вас подробную информацию о ваших правах на отпуск по закону и вариантах его получения. Читайте дальше, чтобы узнать больше!