Если вы военнослужащий, который вот-вот станет отцом, вам наверняка интересно, на какой срок вы можете рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком. Согласно действующему законодательству, военнослужащие мужчины имеют право на отпуск продолжительностью 30 календарных дней, который может быть использован в период со дня рождения ребенка до истечения 7 месяцев со дня его рождения.
Для оформления отпуска вам необходимо подать рапорт на имя командира части. К рапорту нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. Если вы планируете использовать отпуск сразу после рождения ребенка, рапорт нужно подать не позднее чем за 30 дней до его начала.
Во время отпуска вам будет выплачиваться денежное довольствие в размере 100% от оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Кроме того, вы можете получать ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от среднего месячного заработка.
Продолжительность отпуска при рождении ребенка у военнослужащего
Также стоит знать, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован не сразу после рождения ребенка. Военнослужащий может начать свой отпуск в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Это дает возможность родителям планировать свой график работы и ухода за ребенком наиболее удобным для них образом.
Во время отпуска по уходу за ребенком военнослужащий продолжает получать денежное довольствие. Размер выплат зависит от звания и выслуги лет военнослужащего. Кроме того, родители ребенка имеют право на получение ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет.
Порядок оформления отпуска при рождении ребенка у военнослужащего
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка из ЗАГСа об установлении отцовства (если ребенок рожден от лица, не состоящего в браке с матерью ребенка);
- Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (образец можно получить в отделе кадров или в бухгалтерии).
Затем, необходимо подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это можно сделать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. Отпуск может быть использован полностью или по частям одним из родителей (опекуном, попечителем, приемным родителем) независимо от того, работает ли он или нет.
После подачи заявления, вам будет предоставлен отпуск на период до достижения ребенком возраста трех лет. В течение этого времени вам будет выплачиваться ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка.
Важно помнить, что если вы решите выйти на работу до достижения ребенком возраста трех лет, то право на получение пособия сохраняется за вами. В этом случае, пособие будет выплачиваться до момента фактического выхода на работу.