Если вы являетесь судьей и хотите знать, сколько дней отпуска вам полагается и когда их можно использовать, то вы обратились по адресу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, судьи имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Отпуск может быть использован в любое время в течение календарного года по соглашению между судьей и председателем суда. Однако, судьи, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на удлиненный отпуск — 56 календарных дней.
Также судьи имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором или трудовым договором и может варьироваться в зависимости от конкретного случая.
Продолжительность отпуска судьи
Если вы являетесь судьей, вам, как и любому другому работнику, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность отпуска судьи составляет не менее 28 календарных дней в году.
Однако, в некоторых случаях продолжительность отпуска судьи может быть увеличена. Так, например, если судья имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то продолжительность его отпуска может быть увеличена на количество дней, равное количеству рабочих дней в месяц, но не более 12 дней в год.
Также, судьи, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на удлиненный отпуск. Продолжительность такого отпуска составляет не менее 42 календарных дней.
Кроме того, судьи имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между судьей и руководителем суда и не может превышать 10 рабочих дней в году.
В любом случае, продолжительность отпуска судьи не может быть менее 28 календарных дней в году. Если вы являетесь судьей и хотите уйти в отпуск, вам необходимо подать заявление на отпуск своему руководителю не позднее чем за 14 дней до его начала.
Сроки предоставления отпуска судье
Судья имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Отпуск предоставляется судье в удобное для него время, но не позднее, чем через 12 месяцев после окончания предыдущего отпуска. Рекомендуется планировать отпуск заранее, чтобы избежать перегрузки работы в суде и обеспечить своевременное рассмотрение дел.
Отпуск судьи может быть продлен на дополнительные дни в следующих случаях:
- при наличии у судьи несовершеннолетних детей — на 14 календарных дней;
- при наличии у судьи ребенка-инвалида — на 15 календарных дней;
- при наличии у судьи трех и более несовершеннолетних детей — на 21 календарный день.
Отпуск предоставляется судье по его заявлению. Заявление на отпуск подается не позднее, чем за 14 дней до его начала. Рекомендуется подавать заявление заранее, чтобы судебная коллегия могла спланировать свою работу и распределить нагрузку между судьями.
Во время отпуска судья освобождается от исполнения своих обязанностей и не участвует в заседаниях суда. Однако, он обязан находиться на связи и быть готовым к исполнению своих обязанностей в случае необходимости.
После окончания отпуска судья должен предоставить судебной коллегии отчет о его использовании. Отчет должен содержать информацию о сроках отпуска, его цели и результаты. Рекомендуется предоставлять отчет в кратчайшие сроки после окончания отпуска.