Если вы планируете уйти в декретный отпуск, важно знать, что у вас есть право на оплачиваемый отпуск перед родами и после них. В среднем, это 140 дней, но в некоторых случаях может быть больше. Однако, не все знают, что вы также имеете право на дополнительный отпуск в течение первого года после рождения ребенка.
Этот отпуск называется отпуском по уходу за ребенком и может быть использован полностью или частично одним из родителей или опекуном. Он оплачивается из фонда социального страхования и составляет 40% от средней заработной платы за предыдущие два года. Но помните, что для получения выплат нужно подать заявление в отдел кадров вашей организации.
Порядок оформления декретного отпуска
Далее, вам нужно предоставить этот листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Если вы планируете получать пособие по беременности и родам, то вам также нужно предоставить справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
После предоставления всех необходимых документов, вам будет назначено пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние два календарных года. Минимальный размер пособия составляет 51 919 рублей, а максимальный — 301 095 рублей.
Декретный отпуск может быть разделен на две части: до родов и после. Первая часть составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае осложненных родов или многоплодной беременности после родов предоставляется 86 календарных дней. Вторая часть декретного отпуска может быть использована в любое время в течение трех лет после родов.
Во время декретного отпуска вам выплачивается пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два календарных года, но не более 26 152 рублей в месяц. Минимальный размер пособия составляет 4 512 рублей в месяц.
Для оформления пособия по уходу за ребенком вам нужно предоставить в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, копию паспорта и справку с места работы другого родителя о том, что он не использует данное пособие.
Продолжительность и оплата декретного отпуска
Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней. Однако, в случае многоплодной беременности или осложненных родов, этот период может быть продлен до 194 дней.
Оплата декретного отпуска производится из средств Фонда социального страхования. Размер пособия зависит от среднего заработка женщины за два предыдущих года. При этом, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 51 919 рублей, а максимальный — 301 095 рублей.
Важно помнить, что для получения пособия по беременности и родам, женщина должна предоставить в бухгалтерию по месту работы листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.
Также, после рождения ребенка, женщине предоставляется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка женщины, но не менее 6 752 рублей на первого ребенка и 13 504 рублей на второго и последующих детей.
При выходе на работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина имеет право на частичную оплату пособия по уходу за ребенком. В этом случае, размер пособия будет зависеть от количества часов, фактически отработанных в месяц.
