Если вы военнослужащий, планирующий уволиться, вам наверняка интересно, на какой срок вы можете рассчитывать на отпуск перед уходом. Согласно действующему законодательству, вам положен основной отпуск, продолжительностью 30 календарных дней, а также дополнительный отпуск, если вы имеете на него право.
Основной отпуск предоставляется вам перед увольнением, если вы прослужили не менее 11 месяцев. Если вы прослужили меньше, то отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Дополнительный отпуск может быть предоставлен вам, если вы работаете в особых условиях, например, на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему.
Чтобы получить отпуск перед увольнением, вам необходимо подать рапорт на имя командира части. В рапорте нужно указать причину увольнения, дату, с которой вы планируете уйти в отпуск, и продолжительность отпуска. Если вы имеете право на дополнительный отпуск, укажите это в рапорте и приложите документы, подтверждающие ваше право на него.
После подачи рапорта, ваш командир части должен издать приказ о предоставлении вам отпуска. Если вы не согласны с продолжительностью отпуска, указанной в приказе, вы имеете право обжаловать его в установленном порядке.
Порядок предоставления отпуска при увольнении
Если вы военнослужащий и планируете уволиться, вам важно знать, как предоставляется отпуск в этом случае. Согласно действующему законодательству, вам должны предоставить отпуск перед увольнением, если вы не использовали его полностью в текущем году.
Первый шаг — это написание рапорта на имя командира части. В рапорте укажите дату, с которой вы планируете уйти в отпуск, и период, на который он вам нужен. Важно отметить, что отпуск должен быть предоставлен не позднее чем за три дня до увольнения.
После подачи рапорта, ваше заявление будет рассмотрено и approved. Если все в порядке, вам будет выдано предписание на прохождение медицинского освидетельствования. После прохождения медицинской комиссии, вам будет выдано предписание на прохождение военной службы по призыву.
Во время отпуска вы будете получать денежное довольствие, как если бы вы были на службе. После окончания отпуска, вам будет выдана командировка на место прохождения военной службы по призыву.
Важно помнить, что если вы не использовали отпуск в текущем году, он сгорает и не переносится на следующий год. Поэтому, если вы планируете уволиться, не откладывайте получение отпуска на последний момент.
Размер отпускных выплат при увольнении
При увольнении военнослужащий имеет право на получение отпускных выплат. Размер этих выплат зависит от срока службы и звания военнослужащего.
Военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 2 окладов денежного содержания. Также им выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 оклада денежного содержания за каждый месяц неиспользованного отпуска.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 7 окладов денежного содержания. Также им выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 оклада денежного содержания за каждый месяц неиспользованного отпуска.
Для расчета размера отпускных выплат используются оклады денежного содержания, установленные для соответствующего воинского звания и выслуги лет.
Важно! Военнослужащие, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 2 окладов денежного содержания независимо от срока службы.