Если вы военнослужащий срочной службы, то вам наверняка интересно, как и когда вы можете воспользоваться своим законным правом на отпуск. В этой статье мы расскажем вам все, что вам нужно знать об отпуске военнослужащих срочной службы.
Во-первых, давайте разберемся, что такое отпуск военнослужащего срочной службы. Отпуск — это период времени, когда военнослужащий освобождается от исполнения своих служебных обязанностей для отдыха и решения личных вопросов. Отпуск может быть использован для отдыха, лечения, посещения родственников или других личных целей.
Согласно действующему законодательству, военнослужащие срочной службы имеют право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней в год. Кроме того, они могут получить дополнительный отпуск в следующих случаях:
- при обучении в образовательных учреждениях профессионального образования — до 30 календарных дней;
- при вступлении в брак — 15 календарных дней;
- при рождении ребенка — 5 календарных дней;
- при смерти близкого родственника — 10 календарных дней;
- при иных уважительных причинах — до 10 календарных дней.
Для получения отпуска военнослужащий срочной службы должен подать рапорт командиру части. В рапорте необходимо указать причину и продолжительность отпуска, а также период, на который он просит предоставить отпуск. После рассмотрения рапорта командир части принимает решение о предоставлении отпуска и издает соответствующий приказ.
Во время отпуска военнослужащий срочной службы освобождается от исполнения служебных обязанностей и не подлежит призыву на военные сборы. Однако он должен соблюдать установленные правила поведения и не допускать нарушений дисциплины. В случае нарушения правил поведения во время отпуска военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Порядок предоставления отпуска военнослужащему срочной службы
Для получения отпуска военнослужащий срочной службы должен подать рапорт командиру части не позднее чем за 30 дней до предполагаемой даты начала отпуска. В рапорте необходимо указать продолжительность отпуска, его цель и период, в течение которого военнослужащий планирует его использовать.
Командир части рассматривает рапорт и, если он соответствует установленным требованиям, выдает военнослужащему предписание на отпуск. В предписании указывается продолжительность отпуска, дата его начала и окончания, а также местонахождение части, в которую военнослужащий должен явиться по окончании отпуска.
Военнослужащий срочной службы имеет право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней в течение года. Кроме того, он может получить дополнительный отпуск в следующих случаях:
- при обучении в образовательной организации — до 10 календарных дней;
- при вступлении в брак — 15 календарных дней;
- при рождении ребенка — 5 календарных дней;
- при смерти близкого родственника — 10 календарных дней.
Военнослужащий срочной службы может использовать дополнительный отпуск в течение года, в котором он наступил, или в течение следующего года. Для этого ему необходимо подать рапорт на предоставление дополнительного отпуска в установленном порядке.
Во время отпуска военнослужащий срочной службы освобождается от исполнения обязанностей военной службы и не подлежит призыву на военные сборы. Однако он обязан соблюдать установленные правила поведения и нести ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством.
По окончании отпуска военнослужащий срочной службы обязан явиться в часть, указанную в предписании, не позднее чем за один день до его окончания. В случае опоздания он подлежит дисциплинарной ответственности.
Документы для оформления отпуска военнослужащего срочной службы
Первый шаг к получению заслуженного отпуска — сбор необходимых документов. Чтобы все прошло гладко, следуй нашим рекомендациям.
Основной документ для оформления отпуска — заявление. Оно пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные сведения:
- ФИО военнослужащего
- Воинская часть и должность
- Период отпуска (начало и конец)
- Причина отпуска (отдых, лечение, семейные обстоятельства и т.д.)
К заявлению прикладываются копии документов, подтверждающих причину отпуска. Например, если ты планируешь лечиться, нужна справка из медицинского учреждения. Для семейных обстоятельств может потребоваться копия свидетельства о браке или рождении ребенка.
Также понадобится копия приказа о зачислении в ряды Вооруженных Сил и копия личной карточки военнослужащего (форма №22). Эти документы подтверждают твою службу и период нахождения в воинской части.
Важно! Все копии документов должны быть заверены надлежащим образом. Обычно это делается у командиров подразделений или в отделе кадров воинской части.
После сбора всех документов, их нужно подать командиру части. Он рассмотрит заявление и примет решение о предоставлении отпуска. Если все в порядке, ты получишь приказ о предоставлении отпуска и сможешь отправиться в заслуженный отдых.