Если вы военнослужащий, планирующий свой отпуск, важно знать, что ваш правовой статус определяется Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Согласно этому закону, военнослужащие имеют право на основной и дополнительный отпуск.
Основной отпуск предоставляется ежегодно и его продолжительность зависит от выслуги лет. Например, военнослужащие с выслугой до 5 лет могут рассчитывать на 30 календарных дней отпуска, а с выслугой более 20 лет — на 45 календарных дней.
Кроме того, военнослужащие имеют право на дополнительный отпуск в следующих случаях:
- при обучении в образовательных организациях высшего образования — до 30 календарных дней;
- при прохождении военной службы по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — 45 календарных дней;
- при прохождении военной службы в воинских частях, учреждениях и организациях, дислоцированных в районах, где климатические условия или высокий уровень радиации, химического, биологического или иного заражения создают угрозу жизни или здоровью военнослужащих — до 30 календарных дней;
- при наличии других оснований, предусмотренных федеральными законами.
Также важно знать, что военнослужащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, но не более чем на 60 календарных дней в году.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим
Военнослужащим, как и другим категориям работников, положены отпуска. Порядок их предоставления регламентирован Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Военнослужащие имеют право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Кроме того, им могут быть предоставлены дополнительные отпуска:
- за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
- за особые условия военной службы – от 10 до 30 календарных дней;
- по семейным обстоятельствам – до 10 календарных дней;
- для прохождения лечения – до 30 календарных дней.
Отпуск предоставляется военнослужащему один раз в год. Для его получения необходимо подать рапорт командиру части. Отпуск может быть предоставлен авансом, но не более чем за 12 месяцев.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на отпуск без сохранения содержания до 30 календарных дней в году. Кроме того, им может быть предоставлен отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком на общих основаниях.
Отпуск военнослужащего может быть перенесен на другой срок или отменен в случае, если его присутствие на службе необходимо. В этом случае военнослужащему предоставляется другой отпуск не позднее чем через 12 месяцев со дня неиспользованного отпуска.
Права военнослужащих на отпуск
Военнослужащие имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым командиром воинской части. Военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера, имеют право на удлиненный основной отпуск.
Также военнослужащие имеют право на дополнительные отпуска:
- за ненормированный рабочий день — продолжительностью 3 календарных дня;
- за выслугу лет — продолжительностью от 1 до 15 календарных дней в зависимости от выслуги лет;
- по семейным обстоятельствам — продолжительностью до 10 календарных дней;
- в связи с обучением — продолжительностью до 10 календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Военнослужащие, проходящие службу в условиях, представляющих опасность для жизни и здоровья, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 15 календарных дней.
Военнослужащие, имеющие трех и более детей, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с сохранением денежного довольствия.
Для получения отпуска военнослужащий должен подать рапорт командиру воинской части не позднее чем за 30 календарных дней до его начала. Командир воинской части обязан предоставить отпуск в установленные сроки.
Важно помнить! Военнослужащие не могут быть лишены права на отпуск, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.