Если вы военнослужащий по контракту, то вам наверняка интересно, как устроен отпуск в вашей ситуации. В этой статье мы расскажем о ключевых особенностях и порядке получения отпуска для военных по контракту.
Во-первых, важно знать, что отпуск для военнослужащих по контракту регламентируется Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Согласно этому закону, военнослужащие имеют право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней в году, а также на дополнительный отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги лет и условий службы.
Для получения отпуска военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части. В рапорте необходимо указать продолжительность и период отпуска, а также причину его использования. Например, если вы планируете использовать отпуск для лечения или ухода за больным членом семьи, то это нужно указать в рапорте.
После подачи рапорта командир части принимает решение о предоставлении отпуска. Если решение положительное, то военнослужащему выдается командировочное удостоверение и финансовые средства на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Во время отпуска военнослужащий освобождается от исполнения служебных обязанностей, но при этом он должен соблюдать воинскую дисциплину и не нарушать установленные правила. Также важно помнить, что в случае возникновения чрезвычайной ситуации или необходимости выполнения служебных обязанностей, военнослужащий может быть отозван из отпуска.
Продолжительность и виды отпусков
Военные по контракту имеют право на несколько видов отпусков. Давайте рассмотрим каждый из них.
Основной отпуск — это право военнослужащего на отдых, которое предоставляется ему один раз в год. Продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней. Однако, в некоторых случаях, например, при работе в сложных климатических условиях или на отдельных видах вооружения и военной техники, продолжительность основного отпуска может быть увеличена.
Также военнослужащие имеют право на дополнительные отпуска. Например, отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен на срок до 10 календарных дней, а отпуск без сохранения денежного содержания — на срок до 30 календарных дней в году.
Кроме того, военнослужащие имеют право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется женщинам перед родами и после них. Продолжительность этого отпуска составляет 140 календарных дней.
Также военнослужащие могут получить отпуск для прохождения лечения в санатории или на курорте, продолжительность которого определяется медицинским заключением.
Важно помнить, что все виды отпусков предоставляются военнослужащим на основании приказа командира части. Поэтому, если вы планируете воспользоваться одним из видов отпусков, вам необходимо подать рапорт на имя командира части.
Порядок оформления и использования отпуска
Для оформления отпуска военному по контракту необходимо подать рапорт на имя командира части. В рапорте следует указать:
- Фамилию, имя, отчество и воинское звание;
- Номер и серию военного билета или удостоверения личности офицера;
- Период, на который запрашивается отпуск;
- Причину отпуска (например, лечение, обучение, свадьба и т.д.).
К рапорту прилагаются документы, подтверждающие причину отпуска (например, справка из медицинского учреждения, свидетельство о регистрации брака и т.д.).
После рассмотрения рапорта и документов, командир части издает приказ об отпуске. В приказе указываются:
- Фамилия, имя, отчество и воинское звание военнослужащего;
- Период отпуска;
- Причина отпуска.
Военнослужащий должен получить копию приказа об отпуске и предъявлять ее по требованию командования.
Важно! Во время отпуска военнослужащий не освобождается от исполнения воинской обязанности. В случае возникновения чрезвычайной ситуации или необходимости в участии в мероприятиях Вооруженных Сил, военнослужащий должен незамедлительно прибыть в часть.
По окончании отпуска военнослужащий обязан явиться в часть не позднее установленного срока. В случае опоздания, военнослужащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
