Если вы военнослужащий или член его семьи, то вам наверняка будет полезно узнать о порядке и особенностях предоставления отпусков. Отпуска играют важную роль в поддержании физического и психологического здоровья военнослужащих, а также в укреплении семейных связей.
Военнослужащим предоставляются основные и дополнительные отпуска. Основной отпуск длится 30 календарных дней и предоставляется ежегодно. Дополнительные отпуска могут быть предоставлены в следующих случаях:
- за ненормированный рабочий день — до 15 календарных дней;
- за работу в особых условиях — до 45 календарных дней;
- за службу в отдаленных и труднодоступных местностях — до 24 календарных дней;
- за службу в районах с неблагоприятной экологической обстановкой — до 15 календарных дней;
- за службу в воинских частях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — до 45 календарных дней;
- за службу в районах с особыми климатическими условиями — до 24 календарных дней.
Отпуска предоставляются на основании приказа командира воинской части. Военнослужащий имеет право на получение отпуска без сохранения денежного довольствия в следующих случаях:
- в связи с обучением в образовательных организациях — до 40 календарных дней;
- в связи с уходом за детьми — до 14 календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных законодательством — до 30 календарных дней.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на использование отпуска в течение одного года в любое время, а военнослужащие, проходящие службу по призыву, — в течение трех месяцев до окончания срока службы. Отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 15 календарных дней.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим
Военнослужащим отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части. Чтобы получить отпуск, военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части. В рапорте указываются дата начала и продолжительность отпуска, а также цель его использования.
Продолжительность отпуска зависит от срока службы военнослужащего. Например, военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на основной отпуск продолжительностью 30 суток, а военнослужащие, проходящие службу по контракту, — 30 суток и дополнительный отпуск до 15 суток.
Отпуск может быть предоставлен авансом, но не более чем на 60 суток. В этом случае военнослужащий обязан возместить стоимость питания и проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Военнослужащие, имеющие право на отпуск, но не использовавшие его в текущем году, могут перенести его на следующий год. Однако, если военнослужащий не использовал отпуск в течение двух лет подряд, он теряет право на его перенесение.
Военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера, имеют право на удлиненный основной отпуск. Например, военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера, имеют право на основной отпуск продолжительностью от 49 до 56 суток в зависимости от срока службы.
Военнослужащие, имеющие право на дополнительный отпуск, могут использовать его в любое время в течение года. Однако, если военнослужащий не использовал дополнительный отпуск в течение текущего года, он теряет право на его перенесение на следующий год.
Военнослужащие, проходящие службу в условиях, связанных с риском для жизни и здоровья, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 35 суток. Например, военнослужащие, проходящие службу в составе миротворческих сил, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 35 суток.
Особенности предоставления отпусков военнослужащим
Военнослужащим отпуск предоставляется в соответствии с установленным законодательством порядком. Однако, есть несколько особенностей, которые отличают отпуска военнослужащих от отпусков гражданских лиц.
Во-первых, военнослужащие имеют право на основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней в году. Кроме того, им могут быть предоставлены дополнительные отпуска. Например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск в связи с обучением и другие.
Во-вторых, военнослужащие могут воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между военнослужащим и командиром части.
В-третьих, военнослужащие, проходящие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на удлиненный основной отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от стажа службы в данных районах и может составлять от 49 до 56 календарных дней.
Наконец, военнослужащие, имеющие право на несколько видов отпусков, могут воспользоваться правом на их суммирование. В этом случае продолжительность отпуска будет складываться из продолжительности всех предоставляемых отпусков.