Если вы хотите разобраться в видах отпусков и категориях граждан, которые на них имеют право, вы пришли по адресу. В этой статье мы рассмотрим основные виды отпусков и расскажем, кто может ими воспользоваться.
Начнем с основного вида отпуска — ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на него имеют все работники, независимо от формы трудового договора и режима работы. Продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых категорий граждан предусмотрены удлиненные отпуска.
Удлиненные отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также работникам, имеющим особый характер работы. Продолжительность таких отпусков устанавливается трудовым законодательством и может составлять от 30 до 56 календарных дней.
Отдельно стоит упомянуть отпуска по беременности и родам, которые предоставляются женщинам перед родами и в послеродовой период. Продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней при нормальных родах, 156 календарных дней при осложненных родах и 194 календарных дня при многоплодной беременности.
Также стоит отметить, что работодатель обязан предоставить отпуск работнику в удобное для него время, если он относится к категории лиц, имеющих право на дополнительные отпуска. К таким категориям относятся, например, работники, имеющие детей-инвалидов, работники, работающие в районах Крайнего Севера, и другие.